Новости, события, факты
| 19.10.2015 | Учеба профсоюзного актива
16 октября в первичной профсоюзной организации «Нижнетагильский институт испытания металлов» провели учебу профсоюзного актива. Занятие состоялось в научно-образовательном центре предприятия.
В апреле этого года после отчетно-выборных собраний в структурных подразделениях института состав профактива обновился на 50 процентов. Сегодня в профсоюзной организации НТИИМ 12 председателей цеховых комитетов и 27 профгруппоргов.
Также на учебу были приглашены члены профактива АО «Уралкриомаш» во главе с председателем первичной профсоюзной организации Е. Л. Фоминой.
Обучение профсоюзных лидеров провели правовой и технический инспектор Свердловского обкома Оборонпроф И. А. Морозов, заместитель председателя ППО «Уралвагонзавод» Е. Н. Черемных, специалист ППО «Уралвагонзавод» М. И. Шитова.
Слушателям рассказали о правовых основах и гарантиях деятельности профсоюзов, о профсоюзной правовой инспекции, влиянии профсоюзов в вопросах организации охраны труда.
Профактив также получил знания об организационной структуре профсоюза, правах и обязанностях предцехкома и профгруппорга.
Во время подведения итогов учебы профком НТИИМ решил продолжить занятия профактива, где основной упор сделать на решении конкретных ситуационных задач.
Е. Генералова, председатель ППО «НТИИМ».
|
| 01.10.2015 | Новости Первичной профсоюзной организации
Любые задачи решаемы, когда с тобой коллектив!
Сегодня, 1 октября, в малом зале Общественно-политического центра состоялась встреча профсоюзного актива с Главой города Нижний Тагил Сергеем Константиновичем Носовым.
В рамках мероприятий Всемирного Дня активных действий «За достойный труд!» Глава города встретился с профсоюзными лидерами для обсуждения самых насущных и волнующих вопросов.
Присутствовавший на встрече председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Леонидович Ветлужских в своем выступлении остановился на проведении крупных областных профсоюзных акций. В этом году всероссийская акция профсоюзов по решению Исполкома Федерации независимых профсоюзов России пройдет под общим слоганом «За справедливую бюджетную политику! Нет произволу финансистов!». Проблема социальной справедливости бюджетной политики государства стоит сегодня крайне остро. Андрей Леонидович озвучил результаты анализа текущей социально-экономической ситуации в стране: серьезный рост инфляции превысил прогнозы экспертов (официально за год – на 16%) и привел к заметному снижению зарплаты наемных работников, реальных доходов населения. Волну кризиса 2014 г. усугубили экономические санкции и снижение цен на сырьевые российские ресурсы, в том числе добываемые в Свердловской области. В 2015 г. продолжился спад объемов производства. На многих предприятиях зарплата не индексируется. Занижаются ключевые показатели выполнения «майских указов» Президента РФ по зарплате бюджетников. Бюджетные учреждения проходят этап очередной «оптимизации», нагрузка на сотрудников увеличивается непропорционально больше повышения зарплаты. Урезается индексация пенсий, социальных выплат и пособий. Это происходит на фоне резкой девальвации рубля, роста цен на услуги и товары, в том числе товары первой необходимости и услуги ЖКХ.
Острые вопросы, продиктованные сложившейся ситуацией, необходимо решать в рамках социально-ориентированной политики, исходя из того, что человек – главный приоритет государства!
- И только вместе, только сообща мы сможем одержать победу!- завершил свое выступление А.Л. Ветлужских.
Глава города Сергей Константинович Носов, обращаясь к собравшемуся профсоюзному активу, отметил несколько ключевых моментов. В нынешних условиях нельзя оставлять без внимания и обсуждения те проблемы, которые возникали, возникают и продолжают возникать на предприятиях города.
- Нам есть с чем бороться и в чем побеждать. – начал свое выступление Глава города. - Профсоюз – это организация, это коллектив, прежде всего, призванный защищать свои права и осуществлять управление предприятием. Руководители предприятия, топ-менеджмент не могут единолично охватить все сферы деятельности, а следовательно на профсоюзы возложена задача «социального здоровья» в коллективе, всесторонней и полной информированности коллектива о реальном положении дел, проблемах, задачах и перспективах. И вот здесь возникает вопрос: какой должен быть профсоюз? Боевой? Тогда в чем выражается его боевитость? В борьбе с руководством? Но, если цели у руководства и профсоюза совпадают, зачем друг с другом воевать? Я сторонник того, что профсоюз и руководство должны вместе решать проблемы: садиться за стол переговоров, обсуждать ситуацию и находить то самое решение, так необходимое в тяжелое для всех время. Коллектив - это сила. Организованный коллектив – это мультиплицированная сила. Поэтому очень много зависит и от коллектива, и от профсоюзного лидера. Это важно сегодня. Любые задачи решаемы, когда с тобой коллектив! Времена тяжелые и нам иметь четкое понимание происходящего.
Также Сергей Константинович остановился на положении дел на градообразующих предприятиях и в целом по нашему городу. Прошедшая выставка вооружений и перспективные планы позволяют с долей оптимизма смотреть в будущее.
- Я уверен, - отметил мэр города, - что ситуации 90–х в оборонной промышленности руководство страны не допустит. Поэтому обращаюсь к вам, как к лидерам профсоюзных организаций: нервозность сейчас крайне вредна. Основа должна быть только в виде конструктивного диалога, несмотря на то, что ситуация тревожная.
Экономическая составляющая выступления сменилась темой серьезного подхода к выбору кандидатов в Государственную Думу в 2016 году. Затем Сергей Константинович озвучил результаты работы по городу за текущий период и планы на 2016 год. Одними из приоритетных направлений, названных Главой города, являются ремонт внутридворовых дорог и дальнейшая реконструкция исторических мест и зданий нашего города.
Затем участники встречи задали наболевшие вопросы.
В завершении встречи Сергей Константинович вручил благодарственные письма профсоюзным активистам. Благодарственные письма Главы города вручены работникам АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод»: председателю цехового комитета цеха 25 Шабалиной Галине Викторовне, председателю цехового комитета цеха 100 Самойловой Галине Павловне, председателю цехового комитета цеха 850 Шиловой Елене Васильевне.
Специалист ППО "Уралвагонзавод"
М.И. Шитова
 
|
| 30.09.2015 | 25 сентября состоялось заседание президиума обкома профсоюза
На заседании президиума обкома профсоюза подвели итоги выполнения коллективных договоров и Отраслевого соглашения за первое полугодие 2015 года. Владимир Владимирович Красноруцков в своем выступлении отметил:"Анализируя отчеты о выполнении Федерального отраслевого соглашения и коллективных договоров за первое полугодие текущего года, необходимо отметить, что на всех предприятиях, входящих в областную организацию профсоюза, заключены коллективные договоры. На всех предприятиях первичные профсоюзные организации являются единственным представителем работников.
В 2015 году заключили коллективные договоры на АО «ХЗ «Планта» и на АО «УНТК». Начались коллективные переговоры на АО «Завод № 9», АО «Уралтрансмаш».
Свои взаимоотношения на предприятиях стороны строят на принципах социального партнерства для создания необходимых условий, обеспечивающих стабильную работу и повышение уровня жизни работников. Работодателями предоставляется вся информация по социальным и связанным с трудовыми отношениями вопросам. Также информация предоставляется по мере возникновения вопроса и по запросам профсоюзной организации.
Самой высокой заработной платой остается на предприятиях: АО «УКБТМ» (52427 руб.), АО «УралНИТИ» (41801 руб.), низкой на АО «ВТМЗ» (13400 руб.), АО «Калиновский химический завод» (16536 руб.). Необходимо отметить рост заработной платы на остальных предприятиях.
Величина тарифной части в заработной плате работника (не менее 60%) предусмотрена в коллективных договорах и составляет:
АО «Уралтрансмаш» - 62,4 %, АО «СМЗ» - 60,14 %, ФКП «НТИИМ» - 61 %, АО «Уралкриомаш» - 70 %, АО «УНТК» - 60 %.
Соотношение в уровне оплаты труда 10 % работников с наиболее низкой заработной платой и 10 % работников с самой высокой заработной платой, определенное пунктом 5.12. соглашения:
фактическое – 5,4 (АО «УКБТМ»), 5,7 (АО «УВЗ»), 5,58 (АО «Уралтрансмаш»), 4,95 (АО «ХЗ «Планта»), 5,6 (АО «СМЗ»), 5,3 (ФКП «НТИИМ»), 6,0 (АО «Уралкриомаш»), 5,7 (АО «КХЗ»), 2,5 (АО «Завод № 9»).
На всех предприятиях выполняются основные пункты Отраслевого соглашения по охране труда.
Контроль за выполнением коллективного договора на всех предприятиях осуществляет комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Информация о выполнении и внесении дополнений в коллективный договор публикуются в корпоративных газетах предприятий.
Вместе с тем финансово-экономическое положение наших предприятий все еще остается сложным, отсюда, не в полной мере реализованы задачи, определенные Отраслевым Соглашением.
Также приняли поставновление "Об участии в мероприятиях в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд!"
|
Страница 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
|
Адрес:
620075, г.Екатеринбург, ул. Пушкина, д.10, офис 507
Телефон:
(343-3) 71-60-50
Факс:
(343-3) 71-57-30
E-mail:
Председатель:
КРАСНОРУЦКОВ Владимир Владимирович
Объединяет первичных профсоюзных организаций:
15
Служебный вход |
