26 мая 2016 года  состоялось выездное заседание президиума обкома профсоюза на АО «НПК «Уралвагонзавод» с вопросом:

«О работе администрации и профсоюзного комитета АО «НПК «Уралвагонзавод» по улучшению условий труда женщин на производстве».

              Перед заседанием президиума, комиссией обкома профсоюза по охране труда в составе: председателя комиссии, технического инспектора труда – А. В. Балыбердина, члена комиссии, председателя первичной профсоюзной организации    Серовского механического завода - Е. И. Артёменко, члена комиссии, технического инспектора труда – И. А. Морозова, в присутствии представителя работодателя была проведена проверка условий труда женщин.

              Основными задачами службы охраны труда являются контроль соблюдения работниками требований законодательства по охране труда, коллективного договора, локальных нормативных актов по охране труда и организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и  профессиональных заболеваний.

Труд женщин в ночное время, на сверхурочных работах  используется с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; соблюдаются  гарантированные законом права о переводе женщин на более легкую работу, об отпусках по беременности и родам.

          Беременные женщины обеспечиваются бесплатными талонами на соки из расчета 200 грамм в смену,  также им оказывается материальная помощь перед родами в размере 2500 рублей.

          В первой декаде сентября матерям,  у которых дети идут в первый класс, предоставляется трехдневный дополнительный оплачиваемый отпуск.

           Один раз в  календарном году оказывается материальная помощь одиноким матерям, имеющим на иждивении 2-х и более детей, в размере 1500 рублей.

Женщинам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, (ст. 147 ТК РФ).

Проведение мероприятий в 2015 году позволило улучшить условия труда 446 женщинам.

Члены президиума  Свердловского областного комитета профсоюза отметили, что администрацией и профсоюзным комитетом проводится определенная работа по осуществлению необходимых организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на улучшение условий труда и безопасности женщин.

          Все требования трудового законодательства в части особенностей регулирования труда женщин выполняются в полном объёме.

Профкомом создана и эффективно работает женская комиссия.

Также были приняты постановления по вопросам:

-О проверке финансово-хозяйственной деятельности первичной профсоюзной организации «Нижнетагильский институт испытания металлов»

-Об итогах участия Свердловской областной организации профсоюза в  первомайских мероприятиях.

28-29 апреля 2016 года на базе профсоюзной гостиницы «Уктус» прошёл семинар молодёжного профактива на темы: «Командообразование. Структура профсоюзов. Реалии проведения Специальной оценки условий труда на промышленном предприятии. Вопросы трудового законодательства».

В мероприятии приняли участие 35 человек с предприятий АО «НПК «Уралвагонзавод», АО «Уралтрансмаш», АО «УОМЗ», АО «ХЗ «Планта», АО «Завод № 9», ФКП «НТИИМ», АО «Серовский механический завод», АО «УКБТМ», АО «Волчанский механический завод», ОАО «ВТМЗ», АО «Уралкриомаш», АО «УНТК». Уже традиционно семинар был проведён силами молодёжной комиссии обкома профсоюза.

В течение двух дней проводились деловые игры на отработку совместного взаимодействия участников. Ребята показывали навыки работы в группах, делились наработками и новыми идеями – разрабатывали и защищали коллективные проекты работы профсоюзов.

По профсоюзной организационной работе рассматривались такие вопросы как цели и их достижение через дискуссию, планирование и подготовка мероприятий, мотивация профсоюзного членства.

В первый день Иван Морозов, правовой инспектор труда обкома профсоюза, рассказал о структуре профсоюзов, а также осветил ряд вопросов из трудового законодательства. Были освещены темы: «Источники трудового права», «Социальное партнёрство», «Защита трудовых прав» через профсоюзы. Самым актуальным вопросом для молодёжи оказался вопрос оплаты труда, а также её индексации. Инспектор труда рассказал о действующем Отраслевом соглашении и об обязательных для работодателей пунктах.

Выступил на мероприятии технический инспектор труда ЦК Профсоюза Алексей Балыбердин с темой: «Реалии проведения Специальной оценки условий труда». Молодёжь активно задавала вопросы по данной теме и получила необходимые знания для защиты своих прав на безопасные условия труда.

С темой: «Командообразование» выступил председатель ППО «Завод № 9» Дмитрий Попков и председатель молодёжной комиссии обкома профсоюза – Ирина Осьмушина. Все участники были поделены на команды и подготовили презентации по разным направлениям профсоюзной деятельности с участием молодёжных комиссий первичных профсоюзных организаций. В этом году делили ребят по стажу профсоюзного членства, в результате ребята выступили с интересными презентациями, особенно те, кто только недавно вступил в профсоюз.

Во второй день выступила Марина Шитова – ППО «Уралвагонзавод», с замечательной темой «Школа лидера. Проблемы лидерства». Все участники активно приняли участие в семинаре.

На семинаре были проведены тесты на знание трудового законодательства молодёжи в общих вопросах, а также в вопросах охраны труда.

По завершению мероприятия был проведён круглый стол по обмену опытом, молодёжью были высказаны предложения на будущее. Многие лидеры молодёжных комиссий профкомов захотели провести такие же семинары на местах. Также мы ребята высказали своё мнение, например, Елена Андреева, председатель молодёжной комиссии первичной профсоюзной организации «Серовский механический завод»: «По итогу работы пришло углубленное понимание значимости и ценности диалога руководства предприятия (работодателя) и профсоюза, диалога необходимого обеим сторонам. Для любого человека всегда важен труд, всегда важно, где он может реализоваться и принести пользу, но не менее значимо в каких условия и какой атмосфере трудящийся применяет свой профессиональный талант. Поэтому работодатель и профсоюз нужны и важны друг для друга, для будущего, для реализации возможностей, для достижения целей».

Юлия Еремеева, член профсоюзной организации «Завод № 9»: «На мероприятии данного плана я была впервые. Хочется сказать, организация прошла на «Ура»! Понравилось, что собралось много ребят с разных предприятий. Обучение получилось информативным, полезным и интересным. Особенно понравилось командообразование, где приходилось придумывать, выдвигать идеи, выступать. На семинаре почерпнула очень много полезной информации. Хотелось бы побольше таких обучающих мероприятий. Ещё раз спасибо большое за организацию, всё очень понравилось».

Алексей Самков, член профсоюзной организации «Уралкриомаш»: «Мы проанализировали настоящее и сделали прогнозы на будущее  профсоюзов. Благодаря данному мероприятию, мы смогли определить основные цели профсоюзной организации и направления её работы на своём предприятии. Нам была обозначена проблема мотивации участия работников предприятия в жизни профсоюза  и создан план дальнейших действий».