17 января 2018 года на базе Новосибирского приборостроительного завода состоялось Совещание председателей первичных профсоюзных организаций предприятий, входящих в холдинг АО «Швабэ». В совещании приняли участие председатель профсоюза Роспрофпром Андрей Чекменев, заместитель председателя профсоюза Михаил Басков, председатель Новосибирской областной профсоюзной организации Роспрофпрома Евгений Плахов, первый заместитель генерального директора АО «Швабэ» Сергей Попов, генеральный директор Новосибирского приборостроительного завода Василий Рассохин и председатель ППО Ирина Миндигулова. На встрече состоялся открытый конструктивный разговор о реализации социального партнерства на предприятиях холдинга, о выполнении Отраслевого Соглашения и коллективных договоров, о мерах по выполнению государственного оборонного заказа. Участники совещания ознакомились с образцами выпускаемой предприятием продукции, посетили музей предприятия.

18 января в Федерации профсоюзов Новосибирской области с участниками мероприятия встретился председатель ФП НСО Александр Козлов, во встрече также приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру Новосибирской областной организации Российского профсоюза работников промышленности.

Андрей Чекменев рассказал, как складывается ситуация в регионах после объединения трех профсоюзов, с какими трудностями встречаются областные организации на пути объединения, и как эти трудности преодолеваются. Андрей Иванович подчеркнул, что укрупнение промышленных профсоюзов неизбежно, если профсоюзы хотят быть реальной силой. С докладом выступил председатель Новосибирской областной профсоюзной организации Роспрофпром Евгений Плахов. Он рассказал о системе работы областной организации, какими ресурсами теперь обладает объединенная организация, как решаются практические организационные и финансовые вопросы.

Председатель ФП НСО Александр Козлов выразил уверенность, что процесс объединения профсоюзов будет продолжен, за ним будущее, и человеческий фактор, когда амбиции руководителей противостоят реальному требованию времени, не должен этому процессу помешать.

18 октября Президиум федерации профсоюзов Новосибирской области подвел итоги областного конкурса «Лучший коллективный договор на территории Новосибирской области». О результатах докладывал Анатолий Толстиков, председатель территориальной Новосибирской областной профсоюзной организации «Электропрофсоюз», председатель комиссии Совета ФП НСО по защите социально-экономических прав. В номинации «Организация внебюджетной сферы» в подгруппе «Организация с численностью работников свыше 500 человек»:  первое место присуждено первичной профсоюзной организации  АО «НИИЭП».

Предлагаем вашему вниманию интервью Марины Никитиной, председателя профсоюзной организации АО «НИИЭП»:

Для нас коллективный договор - это основополагающий документ нашего предприятия. В целом он состоит из 11 разделов, которые включают в себя 196 мероприятий и 23 приложения.

Считаю, что все мероприятия и положения, прописанные в КД, являются значимыми, ведь мы старались учесть инте­ресы всех категорий и возрастов, студентов, ветеранов. В 2016 году мы заключили  новый договор, в котором появились все основные пункты отраслевого и регионального соглашений. Так, например, осуществляется регулирование оплаты труда с учетом отраслевого и регионального соглашений, предусматривая механизм индексации заработной платы работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Для работников института с целью расширения благоприятного социально-психологического климата разработаны и закреплены в коллективном договоре такие социальные гарантии, как выделение средств для приобретения путевок в детские летние оздоровительные лагеря, выплаты вознаграждения за безупречный труд в зависимости от стажа работы на предприятии, компенсации за лекарственные препараты, субсидирование арендных платежей или компенсации по ипотечному кредитованию.

Постарались не забыть мам-одиночек. Предусмотрели выходные дни для родителей первоклашек. Молодым рабочим предоставляем возможность получить бесплатное высшее образование по профильным специальностям. Во внерабочее время на территории предприятия организована возможность обучения сотрудников английскому языку, проводятся занятия по йоге, для сотрудников старшего поколения организована лечебная физкультура, есть зал для игры в настольный теннис, для женщин организован кружок вязания, работает тренажерный зал, который постоянно оснащается новыми тренажерами.

Работникам предприятия предоставлена возможность участия в спортивных мероприятиях с предоставлением со­ответствующего спортивного инвентаря, арендуются залы для спортивных секций, дорожки в бассейне.

Известно, что КД распространяется на всех работников, и это закон. В этом случае трудно его использовать для мотивации профсоюзного членства. Но нам удалось прописать в документ, что члены профсоюза имеют приоритетное право на представительство и защиту своих интересов. Также, профком и профактив при каждом случае старается рассказывать работникам, не являющимися членами нашего профсоюза о том, какую роль играет наша организация в заключении КД. Как мы отстаиваем то или иное положение, каким образом нам приходится убеждать администрацию.

На сегодняшний день на всех предприятиях, и у нас, в том числе, ведется большая работа по специальной оценке условий труда. В результате большая часть работников лишилась дополнительных выплат и отпусков. Данное направление для нас является приоритетным. И сегодня мы ведем переговоры с администрацией, чтобы какую-то часть потерянных выплат можно было бы компенсировать через коллективный договор.

Спорных моментов во время заключения было много. Были предложения о внесении изменений в КД, как со стороны администрации, так и от работников института. Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в течение полугода собиралась по три-четыре раза на неделе. Сложно было найти «золотую середину», и не потому, что мы такие «слишком требовательные» или администрация такая «всё урезающая». Лично я вижу проблему в наших законах, которые зачастую противоречат сами себе.

Безусловно, я очень рада, и благодарна всем, и организаторам конкурса за чувство победы. И, конечно же, благодарна администрации нашего института за конструктивную, деловую, и где-то доверительную работу по заключению КД.

Могу сказать, что мне повезло, и как со стороны профсоюза, так и со стороны администрации подобралась профес­сиональная команда, которая понимает суть социального партнерства. Думаю, что именно благодаря этому, мы имеем сегодня такой результат.

В октябре состоялась совместная конференция трех территориальных организаций, на которой была создана Новосибирская областная организация Российского профсоюза работников промышленности. А накануне решение об объединении приняли делегаты трех областных организаций -