Выездной президиум
26 октября 2016 года прошло выездное заседание президиума Новосибирской областной организации профсоюза работников оборонной промышленности.
Президиум прошел в АО «Новосибирский завод искусственного волокна», который расположен в городе Искитиме новосибирской области.
Утром, накануне заседания, с членами президиума встретился генеральный директор предприятия Валерий Леонидович Петров.
Валерий Леонидович рассказал как работает предприятие. На заводе современнейшее оборудование, высокоточные технологии, квалифицированные кадры, что позволяет производить гражданскую и военную продукцию высокого качества. За два года значительно увеличились объемы производства. «Задачи обширные, – сказал генеральный директор, – при выпуске продукции военного назначения очень важными являются постоянные контакты со смежниками, хотелось бы привлечь в эту кооперацию наших новосибирских коллег, те областные предприятия оборонной промышленности, с которыми мы пока не взаимодействуем».
Руководитель предприятия отметил, что численность на заводе оптимальная, «кадры не сокращаем, ведь за работниками – семьи, дети». В последние годы пришло много перспективной молодежи, средний возраст работающих 44 года, так что будущее предприятия в надежных руках. Особое внимание уделяется обучению кадров, здесь требуются уникальные специалисты.
Как подчеркнул генеральный директор, успешная совместная работа с первичной профсоюзной организацией и обкомом профсоюза позволяют более эффективно решать не только социальные, но и экономические вопросы.
В этот раз основной темой повестки дня выездного президиума стала работа администрации и первичной профорганизации АО «Новосибирский завод искусственного волокна» по выполнению коллективного договора и его соответствию отраслевому соглашению. Вел заседание председатель областной организации профсоюза Евгений Константинович Плахов.
О том, как выполняется коллективный договор стороной работодателя, рассказала начальник управления по работе с персоналом Татьяна Александровна Пыряева.
Коллективный договор на предприятии был принят в апреле 2014 года на три года. В настоящее время на заводе трудится более 1300 человек. «Аксиома – «Кадры решают все», для нас особенно актуальна, – сказала Татьяна Александровна, – социальная ответственность является неотъемлемой частью нашей политики. Во главе угла всегда стоит человек». Она в частности отметила, что в 2015 году индексация заработной платы составила 20 процентов, а молодые специалисты получают ежемесячную дотацию от завода в размере 5 тысяч рублей. Средняя зарплата на предприятии – 26 тысяч рублей, но в основных производственных цехах она значительно выше. Так для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда доплата составляет от 10 до 30 процентов. По итогам специальной оценки условий труда снижен класс вредности на некоторых рабочих местах, но администрация совместно с профсоюзным комитетом приняла решение льготы для этих работников сохранить.
Более подробную информацию по охране труда и промышленной безопасности членам президиума представила начальник отдела промышленной безопасности и охраны труда Марина Владимировна Здоровица.
На заседании президиума с докладом выступила председатель первичной профсоюзной организации «Новосибирский завод искусственного волокна» Наталья Леонидовна Григорьева. Она отметила, в последние годы профсоюзная работа стала несколько иной, функции профсоюзного комитета из распределительных стали защитными. В профсоюзной организации Новосибирского завода искусственного волокна состоят более 50 процентов работающих. В коллективном договоре нашли отражения мероприятия, направленные на повышение жизненного уровня работников завода и гарантию занятости. Действуют также 19 приложений к коллективному договору. Все положения и локальные документы на предприятии принимаются по согласованию с профсоюзным комитетом, который осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде, выполнением коллективного договора.
На заводе есть своя столовая, работают буфеты в цехах, оборудованы места для приема пищи, круглосуточно действует здравпункт. Регулярно проводятся обязательные профилактические медицинские осмотры, избраны уполномоченные по охране труда. Вся спецодежда сертифицирована и только хорошего качества. Работникам, занятым на предприятиях с вредными условиями труда, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, талоны на лечебное питание и молоко. Организована бесплатная доставка работников на завод.
На предприятии утверждено и действует положение: «Лучший по профессии», на основании которого лучшие работники получают стипендию в течение года. Родительская плата за детские путевки в оздоровительные лагеря составляет 10 процентов. Ни один ребенок не остается без внимания. Только в прошлом году 752 тысячи рублей было выделено на приобретение новогодних подарков для детей. Ветеранам также оказывается помощь. А в заводских праздниках и спартакиадах участвуют все работники.
«Свою деятельность профсоюзная организация посвящает одной цели – служению людям труда, которые нам доверяют», – завершила Наталья Леонидовна свое выступление.
Президиум отметил положительную работу работодателя и первичной профсоюзной организации по совершенствованию социального партнерства на предприятии, повышению уровня заработной платы на основе роста объемов производства, внес предложения по совершенствованию ряда направлений работы профсоюзного комитета и администрации.
На заседании президиума также была утверждена новая редакция положения о смотре-конкурсе: «Лучшая профсоюзная организация», организована комиссия по подведению итогов конкурса, принято решение о проведении пленума областной организации профсоюза.
«В обкоме стало системой проведение заседаний президиума с выездом на предприятия, – прокомментировал итоги поездки в Искитим Евгений Константинович Плахов, – и такая работа дает положительные результаты. Во-первых, улучшаются взаимоотношения между администрацией и профсоюзным комитетом. А во-вторых, коллеги лучше узнают друг друга и могут на месте увидеть, как на самом деле обстоят дела в первичке.
 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
|
