По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в 2017 году открытое акционерное общество «Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод» стало победителем в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».

Забота о сотрудниках и приверженность здоровому образу жизни являются одними из ключевых ценностей компании. На предприятии действует программа, предусматривающая возможность еженедельной консультации у врача-терапевта непосредственно в организации, а также есть план спортивных мероприятий, мотивирующий к занятиям спортом. Состав данных мероприятий ежегодно обновляется, что позволяет сотрудникам выбрать оптимальный вариант для заботы о своем здоровье.

В 2017 году на предприятии проведено 60 культурно-массовых мероприятий, из которых 34 – спортивного направления. Проводятся заводские спартакиады по 16 видам спорта, победителям вручаются призы и дипломы. Команды работников предприятия обеспечиваются всем необходимым спортивным инвентарем. Организовываются туристические поездки, имеется календарь туризма по программе «Семейный отдых выходного дня». На физкультурно-оздоровительную и культурно-массовую работу предусмотрены расходы в размере до 0,5 % от фонда оплаты труда. Выделяются средства на лечение и санаторно-курортное оздоровление работников в размере до 1,5 % от фонда оплаты труда.

На территории предприятия оборудованы спортивные площадки по волейболу, хоккею с мячом, баскетболу, мини-футболу, зал для настольного тенниса. Для всех желающих проводятся занятия по фитнес-аэробике, тренировки на территории завода ведутся тренером международного класса. В распоряжении работников предприятия имеются лыжная база и тренировочный зал на базе санатория-профилактория «Станкостроитель». Организовано приобретение билетов по льготной цене в бассейн «Обь».

Активность сотрудников не ограничивается рамками внутреннего плана. Ежегодно работники предприятия принимают участие в различных краевых, городских, районных конкурсах, спартакиадах и занимают призовые места.

Совместно с администрацией города проводятся социально-значимые акции, в числе которых ряд экологических десантов.

В 2017 году АО «ХК» БСЗ» приняло участие во всероссийской акции, организованной совместно с Министерством здравоохранения РФ и краевым центром СПИД. В заводском медцентре 4 августа работала группа специалистов, в этот день каждый заводчанин анонимно и бесплатно мог сдать тест на ВИЧ.

На предприятии отмечаются уверенный рост средней заработной платы, производительности труда и стабильность в среднесписочной численности персонала. На сегодняшний день в ОАО «ХК» БСЗ» трудится более 2 тысяч человек, каждый третий сотрудник – из числа молодежи в возрасте до 35 лет. Действует Совет молодежи.

С 2010 года деятельность Совета осуществляется в контексте разработанного плана мероприятий по адаптации сотрудников, Положительный опыт работы с молодежью распространяется через заводскую газету «Красная Звезда», краевую газету «Профсоюзы Алтая», а также на официальном сайте города Барнаула.

Для реализации молодежных программ со стороны первичной профсоюзной организации предприятия и руководства ОАО «ХК» БСЗ» оказывается не только финансовая помощь, но и организационная поддержка. Создаются необходимые условия для реализации научно-технического и творческого потенциала молодых работников, оказывается содействие обучению и повышению их квалификации.

В соответствии с коллективным договором молодым работникам предоставляются меры социальной поддержки. Это финансовая помощь в получении ипотечных кредитов. А именно, предоставляется разовая единовременная помощь на внесение первоначального взноса по договору о приобретении жилья и др. Выдается компенсация за съемное жилье, осуществляются единоразовые выплаты при вступлении в брак и при рождении ребенка; выплачивается единовременное пособие впервые поступившему на работу после окончания высшего учебного заведения.

На базе предприятия совместно с Алтайским государственным техническим университетом создана кафедра по подготовке специалистов, которые в дальнейшем будут работать на предприятии, студентам ежемесячно выплачивается стипендия за успехи в учебной деятельности.

Ежегодно в ОАО «ХК» БСЗ» проводятся конкурсы профессионального мастерства «Мастер золотые руки» и «Инженер года» с выплатой денежных вознаграждений победителям.

На предприятии работает Совет ветеранов (на учете состоит более 1200 человек). Ветеранов поддерживают материально и морально.

Минтрудсоцзащиты Алтайского края

На торжественном мероприятии присутствовали заместитель Председателя Правительства Алтайского края Виталий Снесарь, глава Администрации РубцовскаДмитрий Фельдман, председатель Алтайского краевого отделения Совета женщин «Союз женщин России»Надежда Ремнева, председатель Рубцовского городского Совета депутатов Василий Курганский, представительницы Совета женщин Рубцовска, среди которых была председатель первичной профсоюзной организации Рубцовского филиала «Уралвагонзавода»Татьяна Бородина.

Виталий Снесарь по поручению Губернатора Алтайского края Александра Карлина и от имени Правительства Алтайского края поблагодарил всех активисток Совета женщин за активную жизненную позицию, пожелал всем здоровья, успехов, целеустремленности. Также с приветственным словом ко всем присутствующим на празднике обратились глава администрации РубцовскаДмитрий Фельдман и председатель Алтайского краевого Совета женщин — отделения «Союз женщин России» Надежда Ремнева.

Глава администрации Рубцовска Дмитрий Фельдманотметил символичность совпадения юбилейных дат — 30-летнего юбилея самой многочисленной общественной организации края, 80-летия Алтайского края и 125-летия Рубцовска. «Во все времена роль женщин, которые вместе с мужчинами писали историю своей страны, историю своего края, города, неоспоримо велика. В нашем регионе женщины активно работают в различных профессиональных, ветеранских, женских, молодежных и других объединениях. Совет женщин Алтая — одна из наиболее авторитетных общественных организаций. Самые главные ценности Совета женщин были и остаются всегда незыблемыми: мир, дети, семья, женщина-мать», — сказал он.

Надежда Ремнева отметила самые героические моменты деятельности женщин в истории движения и завершила речь стихами во славу женщины. Виновниц торжества поздравили лучшие творческие коллективы города, также им были вручены награды «Союза женщин России», Почетные грамоты администрации города и Рубцовского городского Совета депутатов, Благодарственные письма Рубцовского отделения краевого отделения «Союза женщин России», цветы и подарки. Татьяна Бородина была награждена за многолетнюю общественную деятельность по укреплению института семьи, охране материнства и детства в рядах «Союза женщин России». Благодарность вынесена от имени председателя «Союза женщин России», члена Совета Федерации ФС РФ Екатерины Лаховой.

В этот же день накануне большого торжества состоялся «круглый стол», где в уютном зале самые активные деятельницы женского движения края, а также главы муниципалитетов 16 близлежащих районов и города рассказали о своих делах, остановились на самых острых проблемах. От крупных промышленных предприятий и профсоюзов края выступила и Татьяна Бородина:

«Наш женсовет — это одно из направлений работы всей первичной профсоюзной организации завода. Он работает уже 30 лет. Образован был на Рубцовском машиностроительном заводе при профсоюзном комитете первым председателем Галиной Петровной Васильевой. Продолжает он работать и сейчас, теперь уже на Рубцовском филиале «Уралвагонзавода». Спасибо всем нашим директорам, в лице которых мы всегда находили поддержку нашим начинаниям.

Главная задача профсоюза на предприятии — заключение коллективного договора, в который мы включаем все направления деятельности, в том числе и защищающие наших работников и их семьи. Например, оздоровление детей в детских оздоровительных лагерях — 82 ребенка оздоровили в 2017 году. Участвуем в программе «Соберем детей в школу» — оказываем помощь родителям первоклассников, в том числе и предоставляем оплачиваемый отпуск на начало сентября. Кроме этого, согласно коллективному договору, предоставляем отпуск родителю при выписке новорожденного ребенка. Проводим совместные игры «Папа, мама, я — спортивная семья», спартакиады и даже военно-спортивные игры, в которых участвуют наши работники целыми семьями.

Профсоюзная организация совместно с руководством предприятия серьезное внимание уделяют охране труда, в том числе при проведении специальной оценки условий труда оставлены все льготы и компенсации за работу во вредных условиях. Открыли медпункт, в котором специалисты Рубцовского центра здоровья проводят профилактические осмотры и следят за здоровьем людей, работающих во вредных условиях. Конечно же, оздоравливаем работников и членов их семей, предоставляя бесплатные путевки в санатории.

Мы, женщины, как специалисты на своем рабочем месте должны трудиться очень хорошо, выполнять все, что необходимо, качественно и в срок. Кроме этого, как общественники (ведь профсоюзы — это общественные организации), мы берем на себя дополнительные обязательства, на выполнение которых тоже нужны время, желание и большая настойчивость. А еще мы матери и жены, которым нужны силы и время любить и заботиться о своих дорогих и близких. На 8 марта мы всем женщинам нашего коллектива дарим цветы и заслуги некоторых отмечаем грамотами и благодарственными письмами. Но получается, что, лишив муниципалитеты и профсоюзные грамоты Алтайского крайсовпрофа веса при принятии решения о присвоении звания «Ветеран труда», нам отказали в возможности весомо отметить своих коллег. Мне кажется, что к решению по этому вопросу надо вернуться».

Татьяна Бородина — человек, увлеченный своей работой и способный вдохновить людей на многие полезные дела и поступки. Пока мы разговаривали о прошедшем мероприятии, она рассказала, как женсовет профсоюзной организации организовал сбор средств для работницы завода, у которой сгорел дом, как оказывают различную помощь центрам временного содержания детей, какие замечательные и талантливые люди работают на заводе, какие интересные и содержательные молодые специалисты приходят на производство, как ремонтируются и модернизируются заводские цеха, какую замечательную продукцию выпускают и многое другое. Слушая эту яркую женщину, я вспомнила слова поэта Николая Некрасова: «Есть женщины в русских селеньях», с которыми любые задачи по плечу.

Любовь НЕКРАСОВА