| 04.05.2009 | Информация
Информация
о работе Московской областной организации Оборонпроф в 2008году
На 1 января 2009г. В составе Московской областной организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности входит 26 первичных профсоюзных организаций созданных на 24 предприятиях и в организациях Московской области.
В их числе:
Федеральные предприятия - 12, из них: 9 унитарные, 1 казенное предприятие, 2 войсковые части;
Открытые акционерные общества - 8;
Закрытые акционерные общества - 1;
Прочие организации - 3, из них 1 учебное заведение.
В 2008г. предприятия оборонно-промышленного комплекса работали в условиях очередной реорганизации федеральных структур управления промышленностью, а также сбоев в работе финансовых структур государства в результате начавшегося мирового финансового кризиса, пагубное влияние которого стало ощущаться областными предприятиями со II полугодия 2008 года.
Это привело, прежде всего, к снижению объемов выпуска и реализации продукции. Наибольшее их падение произошло в IV квартале 2008г.
Не смотря на уменьшение темпов роста объемов товарной продукции с 116,2 % в 2007г. до 102,4 %. в 2008г. %., в целом на отраслевых предприятиях области наблюдался определенный рост технико-экономических показателей: объемов производства товарной и научно-технической продукции, производительности труда, прибыли.
В результате этого выросла реальная заработная плата работников, улучшилась её структура. На внебюджетных предприятиях минимальная заработная плата достигла и превысила величину прожиточного минимума трудоспособного населения Московской области.
Среднемесячная заработная плата по сравнению с 2007 годом увеличилась на 20,4%. что выше, чем за тот же период в Российской Федерации, в целом по промышленности ВПК и в обрабатывающих производствах Московской области и составила 18060 рублей.
В этих условиях заработная плата в значительной мере увеличивалась за счет падения числа работающих. За прошлый год численность работающих уменьшилась на 1498 чел., против
604 в 2007г.
Однако темпы роста заработной платы в прошлом году к уровню 2007 года заметно уменьшились.
Анализ экономической деятельности предприятий и выполнения коллективных договоров показал, что Федеральное отраслевое и Областное межотраслевое соглашения оказали определенное положительное влияние на повышение заработной платы на предприятиях отраслей промышленности.
На конец 2008 года на 6 предприятиях уровень среднемесячной заработной платы превысил показатели Федерального отраслевого соглашения - 3,5 средних прожиточных минимумов трудоспособного населения по региону, и составил в: ОАО «ЦНИИСМ» (4,74 прожиточных минимумов), ОАО «КБАЛ им. ЛН Кошкина» (4,27), в/ч 42708 (4,07), «КБМ» (3,93) ОАО «Красногорский завод им. СА Зверева» (3,64), ФГУП «КНИИМ» (3,55).
Заработную плату более 3 прожиточных минимумов имели: ФГУП ФЦДТ «Союз», ФГУП «КНИИМ», ОАО «ПЭМЗ», ОАО «ЛЗОС», ФКП «НИИ «Геодезия».
Обязательства Областного межотраслевого соглашения на 2008 год по доведению средней заработной платы к концу года до 28 тыс. рублей или росту заработной платы (не мене 31%) выполнили более половины (11) предприятий.
Темпы роста заработной платы (131%) по сравнению с 2007 годом превысили: ОАО «КБАЛ им ЛН Кошкина», ФГУП «КБМ», ОАО «ЗОМЗ», ФГУП «НИТИ им. ПИ Снегирева», ФГУП «КХЗ», ОАО «Коломнатекмаш», ЗАО «АК «СМЗ».
Профсоюзные организации и работодатели при ведении коллективных переговоров усилили внимание к вопросам повышения уровня заработной платы работников.
В прошедшем году многие предприятия значительно подняли размер минимальной заработной платы. На 15 предприятиях он соответствует размеру установленному Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области - 6 тыс. рублей. В их числе: ФГУП «КБМ», ЗАО «АК «СМЗ», ОАО «КБАЛ им ЛН Кошкина», ФГУП «НИИИ», в/ч 42708, ФКП «НИИ «Геодезия», ОАО «ЛЗОС», где уровень минимальной заработной платы превысил величину установленную по области.
На ОАО «Красногорский завод им. СА Зверева» тарифная ставка 1 разряда установлена на уровне минимальной заработной платы по области (6 тыс. руб.), на ОАО «ЗОМЗ» - прожиточного минимума по области (5757руб.).
В то же время по причине отсутствия средств из-за задержек оплаты гособоронзаказа, кризисных явлений в кредитно-банковской системе страны на отдельных предприятиях в конце 2008г. происходили задержки в выплате заработной платы. На ряде предприятий был введен режим строжайшей экономии, осуществлялся перевод работников на сокращенную рабочую неделю, производилось резервирование и сокращение размеров премий.
По указанным причинам в целом заработная плата более чем на 30 %. отставала от уровня зарплаты по обрабатывающим производствам Московской области.
Наиболее низкая заработная плата была в в/ч 74048 - 1,3 прожиточных минимума по области, на ЗАО АК «СМЗ» - 1,96, на ОАО «ЗОМЗ» - 2,03.
Ниже 2 тыс. рублей установлены тарифные ставки 1 разряда на ФГУП «НИТИ им. ПИ Снегирева» (1500 руб.), ОАО «ЛЗОС» (1806 руб.), ФГУП ФНПЦ «НИИПХ» (1778 руб.), КБМ (1905 руб.).
На 35% предприятий доля тарифной части в фонде оплаты труда была ниже установленной отраслевым соглашением (50%) из них: ФГУП «НИИИ» - 27%, ФГУП «ЦНИИТОЧМАШ» - 30%, ФГУП «НИТИ им. ПИ Снегирева» 30,2%, ФГУП «КНИИМ» - 32,4%.
С целью повышения уровня работы первичных и территориальных организаций в современных условиях. Областной комитет профсоюза 23 декабря 2008г рассмотрел вопрос «О задачах профсоюзных комитетов в условиях мирового финансового кризиса».
В постановлении отмечено, что в условиях финансового кризиса возрастает роль социального партнерства, переговоров и совместной работы сторон по всем насущным проблемам в целях максимального сохранения рабочих мест, обеспечения занятости работников и должной заработной платы. В этих условиях профсоюзные организации должны стать гарантами выполнения коллективных договоров и соглашений, недопущения нарушения трудового законодательства и законных прав трудящихся. В принятом постановлении поставлены соответствующие задачи по совершенствованию профсоюзной работы и взаимодействию с работодателями.
Вопрос о «О действиях профсоюза и его организаций в условиях спада производства и ухудшения социально-экономического положения на предприятиях» был рассмотрен на VII пленум ЦК профсоюза 9 апреля 2009г.
В условиях развивающегося на предприятиях ОПК финансового кризиса многократно повышается значение социального партнерства, разработки и реализации соглашений и коллективных договоров.
Коллективные договоры в прошлом году действовали на 21 предприятии области. Охват колдоговорным регулированием составил 99,82% работающих.
Через областной комитет профсоюза организации полностью обеспечены нормативными и методическими материалами по социальному партнерству, областными и отраслевыми разработками по ведению переговоров, разработке и заключению коллективных договоров.
При разработке, заключении или внесении дополнений и изменений в коллективные договоры учитывались основные положения Федерального и Областного межотраслевых и Областного трехстороннего (регионального) соглашений на 2008 год по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, занятости, обеспечения условий, охраны труда и социальным гарантиям работающим и членам их семей.
За последнее время качественный уровень колдоговоров существенно улучшился. На многих предприятиях двухсторонние обязательства расширяются дополнительными гарантиями мало защищенным работникам - женщинам, молодежи, молодым специалистам, а также работающим в неблагоприятных условиях труда.
По вопросам выполнения Соглашений, президиумом обкома профсоюза в прошедшем году заслушаны работодатели и профсоюзные комитеты ОАО «Коломнатекмаш» и ЗАО «АК «СМЗ».
По итогам работы в 2008г.: ФГУП «КБМ» и ОАО «ЦНИИСМ» приняли участие в V отраслевом конкурсе «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства», итоги которого будут подведены в мае 2009года.
Выполняя решения областного комитета профсоюза от 11 мая 2007г. О состоянии условий, охраны труда на предприятиях и в организациях области и задачах профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций по защите прав и интересов трудящихся, профсоюзные комитеты усилили внимание к вопросам охраны труда, повысили спрос с хозяйственных руководителей за обеспечение безопасных условий, охраны труда.
Без травм и аварий в 2008г. работали ОАО «Коломнатекмаш», вч 42708 и 74048, ФГУП «НИИИ».
В целом по областным предприятиям уровень травматизма (Кч) составил 1,6, против 2,6 по профсоюзу, в прошедшем году тяжелый травматизм (2 случая) и травматизм со смертельным исходом (1случай) остались на уровне 2007г.
Общественный контроль за состоянием охраны труда в первичных профсоюзных организациях осуществляли 2 технических инспектора пруда ЦК профсоюза, 684 уполномоченных по охране труда. Один уполномоченный в наших организациях приходится на 35 работающих. На большинстве предприятий первая ступень трехступенчатого контроля полностью «перекрыта» уполномоченными по охране труда, которые работают практически в каждом подразделении.
В 2008г. на базе различных учебных центров области организовано повторное обучение более 87 уполномоченных по охране труда за счет средств социального страхования.
Профсоюзными комитетами ряда предприятий ежегодно подводятся итоги работы уполномоченных по охране труда, определяются лучшие.
Уполномоченные по охране труда профкома ФГУП «КХЗ» неоднократно выходили победителями, организованных профсоюзами: областных, отраслевых, и российских смотров конкурсов - на звание «Лучший уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда».
По итогам отраслевого смотра-конкурса 2008 года победителем признан инженер-технолог цеха №5 Леснова Ольга Николаевна - лучший уполномоченный по охране труда предприятия за 2008г.
Вопросы охраны труда, отраженные в Федеральном и Областном межотраслевых соглашениях, оказали эффективное воздействие на разработку разделов коллективных договоров, улучшение условий, охраны труда и социальной защищенности работников. В колдоговора включаются более благоприятные нормы по охране труда и здоровья, формированию социального пакета и организации рабочих мест работников, по сравнению с теми, которые установлены Трудовым кодексом РФ.
В 2008 году предприятиями израсходовано на мероприятия по охране труда при расчете на одного работающего более 14 тыс. рублей, в 2007 году - 4 тыс. рублей.
В тоже время в прошлом году трудоспособность потеряли 38 работников против 33 в 2007г. Тяжесть травматизма на предприятиях области (Кт = 45,9) была выше, чем в целом по профсоюзу (Кт =38,5). Из запланированных в прошедшем году 987 мероприятий по охране труда - в полном объеме выполнены только 871. Полностью выполнены мероприятия на 38% предприятий.
Во многие коллективные договора введены разделы по работе с молодежью.
Большое внимание работе с молодежью уделяется в профсоюзных организациях: ОАО «КЗ им. С.А. Зверева», ФГУП «ФЦДТ «Союз», ОАО «ЛЗОС», ФГУП «ЦНИИТОЧМАШ», ФГУП «КБМ», ФГУП «НИИПХ», ФГУП «КНИИМ» и других На этих предприятиях активно работают комиссии профкомов по работе с молодежью.
В прошедшем году проведены 2 - заседания обкома профсоюза, 9 заседаний президиума областного комитета профсоюза, 4 совещания с председателями первичных профсоюзных организаций, на которых были рассмотрены в общей сложности более 30 вопросов.
В областной организации профсоюза на учете состояли 71,2% от общего числа работающих. По сравнению с 2007г. профсоюзное членство в областной организации профсоюза сократилось на 0,8%.
На конец 2008г. высокий уровень профсоюзного членства сохранили первичные профсоюзные организации, возглавляемые: Соловкиной Л.А., Мининым В.Н., Потаповым Ю.А., Берестневым В.М., Мухачевым С.В., Максимовым А.Г., Кряжовой В.А., Батуриным Л.С.
За отчетный период вступили в профсоюз 592 работника предприятий, из них 287 чел молодежь до 35 лет.
Численность членов профсоюза увеличилась в в/ч 42708 и ОАО «ЦНИИСМ».
Стабильно работали по приему новых членов в профсоюз профкомы: ФГУП «ФЦДТ «Союз», ОАО «КЗ им. С.А. Зверева», ОАО «ЛЗОС», ОАО «ЦНИИСМ», в/ч 42708, ФГУП «КНИИМ» и «ЦНИИТОЧМАШ».
Вышли из профсоюза по собственному желанию 173 человека, что на 56 человек больше чем в 2007 году.
Наиболее низким охват проф.членством был в первичных профсоюзных организациях: ОАО «Коломнатекмаш» (33,9%), Филиале ФГУП «ФНПЦ «Прибор» (27,6%), в/ч 74048 (22,7), ФГУП «НИТИ им. ПИ Снегирева» (20,5%).
В 2008 году в профсоюз вступило на 75 человек меньше чем в 2007 году. Не было приема в профсоюз в организациях, где председатели первичных профсоюзных организаций: Филатов В.В., Соболева И.А., Вождаева Т.В.
В прошедшем году прошли обучение 1200 членов профсоюза. В ряде первичных профсоюзных организаций выделяются финансовые средства на обучение профсоюзного актива, это НИИ «Геодезия», КМЗ им Зверева, ФГУП «КХЗ», ФГУП «НИИИ», Ф. ФГУП ФНПЦ «Прибор».
Областным комитетом профсоюза израсходовано на обучение профсоюзных кадров и активистов 3,0% от полученных финансовых средств.
В декабре 2008г. на президиуме обкома профсоюза рассмотрена работа по увеличению профсоюзного членства проводимая в первичных профсоюзных организациях Филиала ФГУП «ФНПЦ «Прибор» и ФГУП «КБМ».
Обком профсоюза и его членские организации активно занимаются организацией оздоровления детей работников.
В 2008г. оздоровлено более 1600 детей и подростков. По льготным путёвкам отдохнули в профсоюзных здравницах Подмосковья более 50 членов профсоюза.
В отчетном периоде Областной комитет профсоюза организовывал участие членов профсоюза в коллективных действиях профсоюзов. Дважды: 10 сентября и 7 октября 2008 года участвовали в пикетировании Дома правительства в рамках Общероссийской акции протеста профсоюза «Всемирный день действий за достойный труд».
В 2008 году различными профсоюзными наградами отмечены более 80 профсоюзных активистов. |
