ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Отчет о работе обкома профсоюза за 2008г. и задачи первичных профсоюзных организаций в условиях экономического кризиса
Областной комитет профсоюза отмечает, что в прошедшем году предприятия оборонно-промышленного комплекса работали в условиях очередной реорганизации федеральных структур управления промышленностью, а также сбоев в работе финансовых структур государства в результате начавшегося мирового финансового кризиса, пагубное влияние которого стало ощущаться областными предприятиями со II полугодия 2008 года.
В этих условиях, работа областного комитета профсоюза, первичных профсоюзных организаций строилась в соответствии с полугодовыми планами работы и была направлена на выполнение решений IV Конференции областной организации профсоюза (2005г.), Основных направлений деятельности областной организации профсоюза на 2006 - 2010 годы, решений ХI съезда профсоюза, пленумов ЦК профсоюза, постановлений областного комитета профсоюза, предусматривающих защиту социально-экономических интересов и прав членов профсоюза, трудовых коллективов предприятий.
Для решения этих вопросов Областной комитет профсоюза в отчетном периоде:
- проводил работу по развитию социального партнерства, включающую подготовку и контроль выполнения Федерального и областного межотраслевых и областного трехстороннего (регионального) соглашений;
- уделял постоянное внимание проблемам оплаты труда, занятости, повышению жизненного уровня работников, созданию здоровых и безопасных условий труда, осуществлению контроля соблюдения законодательства о труде, совершенствованию форм и методов работы по защите социально-экономических и трудовых прав и интересов членов профсоюза, в том числе при работе предприятий во время действия мирового финансового кризиса;
- максимально использовал возможности социального партнерства для сохранения и развития производственных коллективов, преодоления кризисных явлений, противодействия снижению жизненного уровня членов профсоюза и всех работников предприятий и организаций;
- направлял деятельность первичных профсоюзных организаций на сохранение и расширение социальных гарантий работникам;
- постоянно работал над организационным и финансовым укреплением областной организации профсоюза, сплочением первичных профсоюзных организаций, повышением профессионального уровня, ответственности и дисциплины профсоюзных кадров.
В настоящее время в состав Московской областной организации профсоюза входят 26 первичных профсоюзных организаций. На 1 января 2009г. охват работающих профсоюзным членством составил 71,2%.
В результате проделанной в отчетном периоде работы:
- колдоговорным регулированием охвачено 99,82% работающих.
- рост средней заработной платы по предприятиям области был выше, чем за тот же период в Российской Федерации, по промышленности ВПК и в обрабатывающих производствах Московской области и составил 20,4%. На внебюджетных предприятиях минимальная заработная плата достигла и превысила величину прожиточного минимума трудоспособного населения Московской области.
- улучшилась финансовая дисциплина первичных профсоюзных организаций, стабилизировалось финансовое положение областной организации профсоюза.
В то же время по причине отсутствия финансовых средств из-за задержек оплаты гособоронзаказа, кризисных явлений в кредитно-банковской системе страны на отдельных предприятиях в конце 2008г. происходили задержки в выплате заработной платы. На ряде предприятий были введены режимы строжайшей экономии, осуществлялся перевод работников на сокращенную рабочую неделю, производилось резервирование и сокращение размеров премий.
По указанным причинам темпы роста заработной платы в 2008г. по сравнению с темпами роста в 2007г. заметно уменьшились. Заработная плата более чем на 30%. отставала от уровня зарплаты по обрабатывающим производствам Московской области и росла в значительной мере за счет сокращения числа работающих (в 2 раза по сравнению с 2007годом).
Областной комитет профсоюза постановляет:
1. Отчет о работе обкома профсоюза за 2008 год - утвердить.
2. Членам обкома профсоюза использовать материалы настоящего заседания для информации своих организаций о деятельности обкома профсоюза в 2008г.
3. Президиуму обкома профсоюза:
1). Продолжить практику заслушивания на своих заседаниях вопросов о работе проводимой на предприятиях, в том числе:
- по выполнению обязательств действующих соглашений,
- по охране труда и профилактике производственного травматизма,
- по мотивации профсоюзного членства,
- по работе с молодежью;
2). Совместно с ЦК профсоюза, Ассоциацией профсоюзов оборонных отраслей промышленности, ФНПР добиваться от Правительства РФ наведения порядка в своевременном обеспечении предприятий государственными заказами, пересмотра параметров ценообразования на продукцию оборонного назначения, увеличения выделяемых средств на содержание мобилизационных мощностей предприятий.
4. Президиуму обкома профсоюза и профсоюзным комитетам;
1). В период проведения колдоговорной кампании в 2009г., считать основными задачами переговоров с работодателями: включение в коллективные договоры обязательств работодателя по безусловному сохранению средней заработной платы - не ниже уровня, достигнутого в 2008г.; размеров минимальной заработной платы - не менее 6700 руб. с октября 2009г.; тарифной ставки 1 разряда - не менее величины прожиточного минимума по области; доли тарифа в заработной плате - не менее 60 % в соответствии с обязательствами действующих федерального и областного отраслевых, областного трехстороннего (регионального) соглашений на 2009 год;
2). Предусмотреть конкретные меры по максимальному сокращению негативного влияния финансово-экономического кризиса на социально-экономическое положение работников;
3). Продолжить мониторинг кризисной ситуации на предприятиях;
4). Активизировать работу по реализации собственных решений, решений обкома профсоюза от 23 декабря 2008г «О задачах профсоюзных комитетов в условиях мирового финансового кризиса», VI (2008г.) и VII (2009) пленумов ЦК профсоюза и других материалов по работе в условиях кризиса;
5. Профсоюзным комитетам:
1). Принять активное участие в разработке и реализации антикризисных программ предприятий;
2). Провести массовое обучение членов профсоюза основам трудового законодательства с целью исключения случаев принуждения перехода их на сокращенный режим работы и ухода в отпуск без сохранения зарплаты, увольнение по собственному желанию при сокращении;
3). Не допускать нарушений норм трудового законодательства со стороны работодателей. При необходимости обращаться в Рострудинспекцию, прокуратуру;
4). Содействовать работе по закреплению на предприятиях кадров и привлечению молодежи, предусматривать конкретные меры, в т.ч. установленные Отраслевым соглашением;
5). Повысить требовательность к хозяйственным руководителям предприятий по обеспечению ими безопасных условий труда, добиваться принятия жестких мер к нарушителям. Обеспечить контроль использования средств социального страхования по статье «травматизм» на оздоровление застрахованных, проведение аттестации рабочих мест и др.;
6). Обеспечить:
- регулярное проведение отчетов перед членами профсоюза, использование возможностей местных средств массовой информации для пропаганды деятельности профсоюзных организаций;
- участие организаций в проводимых отраслевых и областных смотрах и конкурсах по всем направлениям деятельности.
6. Контроль выполнения постановления возложить на президиум обкома профсоюза.

Председатель областной организации профсоюза И.А. Куликова