Жизнь на "Молоте"
Начиная с 2009 года коллектив завода «Молот» работает в сложных экономических условиях.
Низкий объем государственного заказа, отсутствие коммерческих контрактов с инозаказчиком, частая смена руководства, это не полный перечень фактов, которые повлияли на стабильную работу предприятия.
С 16 октября 2012 года в отношении ОАО «Молот» введена процедура банкротства – наблюдение, а с 10 апреля 2013 года – внешнее управление имуществом ОАО «Молот».
Но, жизнь продолжается.
В настоящее время разработан план внешнего управления, начнется реализация наиболее перспективных проектов.
Задача предприятия выйти на точку безубыточности, пройти необходимые процедуры банкротства с минимальными потерями.
На «Молоте» работает ряд дочерних предприятий, это ООО «Молот-Оружие», ООО «Молот-Техстрой» и др.. Общая численность работающих более 2600 чел.
Имеется рост объемов производства по гражданскому оружию, но в целом объемы по предприятию невысоки.
Участие в международных выставках показало, что имеется интерес дилеров из разных стран мира к нашей продукции.
Ведется работа по контрактам на производство специзделий и утилизацию оружия. Исчезли многомесячные задержки по выплате заработной платы, но задержки по выплате заработной платы имеют место до 15-20 дней.
В этой ситуации главной задачей профсоюзного комитета остается сохранение для работников социальных и трудовых гарантий, предусмотренных коллективным договором.
В текущем году проведено две конференции: по выполнению коллективного договора за 2012 год в ОАО «Молот» и по заключению коллективного договора ООО «Молот-Оружие» на 2013-2016 г.г..
В ходе проведения конференций все выступающие отмечали низкий уровень заработной платы.
В принятых Постановлениях конференций выдвинуты требования по индексации заработной платы на уровень инфляции по региону и по разработке программы поэтапного повышения заработной платы, разработке программы по сохранению и закреплению молодёжи на предприятии.
Средняя заработная плата промышленно-производственного персонала ОАО «Молот» за апрель 2013г. составила 12940 рублей.
Результат низкой заработной платы, это отток с предприятия квалифицированных кадров и молодёжи.
Работники «Молота» умеют отстаивать свое право на труд, на своевременную выплату заработной платы.
Поэтому в Международный день солидарности трудящихся первомайская акция профсоюзов была многочисленной, в большинстве своем это были работники завода «Молот».
Учитывая то, что федерация профсоюзов Кировской области объявила 2013 год - годом молодежи, на своем заседании координационный совет решил, что колонну возглавит молодежь со своими требованиями, атрибутами. Что и было сделано.
Молодёжь шла с лозунгом « Забота о молодежи - могущество России в будущем».
Приняли активное участие в шествии работники «Молот-Энерго», культуры, образования, партии, ветераны труда.
Колонна была многолюдная, с духовым оркестром, красочная, шли с шарами, транспарантами, было много детей, использовались речевки. Организатором акции в основном был профком ППО «Молот».
Наша цель закрепить свои требования по повышению заработной платы на предприятии «Молот» достигнута, далее мы будем этот вопрос решать на комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с тем, чтобы он был включен в коллективный договор согласно требованиям Федерального отраслевого соглашения.
Г.М.Судовикова председатель ППО «Молот» |
