Данным приказом утверждены прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок определения состава затрат на производство продукции оборонного назначения, поставляемой по государственному оборонному заказу, утвержденный приказом Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации от 23 августа 2006 г. N 200.
Приказ вступает в силу: 10 января 2014 г.
Обращаем внимание, что среди вносимых изменений, которые вносятся в Порядок определения состава затрат на производство продукции оборонного назначения, поставляемой по государственному оборонному заказу  в пункте 7 записано следующее:
в абзаце первом слова "основную заработную плату и компенсации (дополнительную заработную плату) производственных рабочих" заменить словами "основную заработную плату и дополнительную заработную плату (компенсации) производственных рабочих";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"В состав основной заработной платы производственных рабочих включаются:
затраты на оплату труда, начисляемую за выполнение операций по отдельным нормам и расценкам и оплату труда рабочих-повременщиков и других категорий работающих, непосредственно участвующих в процессе производства. Размер этих затрат определяется исходя из расчетной (плановой) трудоемкости и тарифных ставок (окладов) оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязательств), дифференцированных по видам работ и признаку сложности (квалификации) за единицу времени, установленных в организации коллективным договором, соглашением или иным локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством;
начисления стимулирующего характера;
затраты на оплату труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда."
абзац пятый - исключить;
абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Дополнительная заработная плата (компенсации) включает начисления за неотработанное время, установленные в организации коллективным договором, соглашением или иным локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством, и относится на себестоимость конкретной продукции по согласованному с заказчиком нормативу к основной заработной плате основных производственных рабочих".
Предлагаем комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений на предприятиях в срочном порядке провести работу по внесению необходимых изменений в действующий коллективный договор.