Новости Акционерного Общества «Азовский оптико-механический завод»
26 января на «Азовском оптико-механическом заводе» состоялось заседание комиссии по регулированию социально трудовых отношений, на котором были подведены итоги выполнения Коллективного договора за 2016 год.
В течении отчётного периода стороны коллективного договора направляли свои действия на выполнение принятых обязательств и мероприятий, обеспечение эффективной работы предприятия, своевременной выплаты заработной платы и достижения её не ниже величины, принятой трёхсторонним Соглашением Оборонпрофа, Соглашением КТРВ и Профсоюзом авиационной промышленности, укрепления трудовой дисциплины, предотвращения трудовых конфликтов.
 Из 36-ти принятых в 2016 году мероприятий Соглашения по Охране труда были выполнены 34. Общие затраты на мероприятия по охране труда в 2016 году составили 6333,98 тыс. руб. Раздел КД «Социальные льготы и гарантии» выполнялся в полном объёме без срывов и задержек.
Комиссией был рассмотрен ряд таких вопросов как:
- об увеличение минимальной оплаты труда;
- о создании благоприятных условий труда в летнее время;
- о выплате вознаграждения рабочим сдельщикам за нерабочие праздничные дни;
- об увеличении выплат социального характера.
 В трудовых коллективах завода прошли собрания, на которых руководители цехов и отделов выступили с отчётом о работе подразделений за прошедший год, о задачах стоящих перед коллективами в 2017 году. Председатели цеховых комитетов подвели итоги работы цеховых профсоюзных организаций за 2016 год. В ходе собраний были высказаны критические замечания и предложения, которые были обобщены и представлены на обсуждение в комиссию по трудовым отношениям для принятия решений.
 На заводской конференции, которая состоялась 21 февраля, генеральный директор Спичковский В.Н. подвёл итоги работы предприятия за 2016 год, и рассказал о планах работы и перспективах развития завода на ближайшие годы.
В своем выступлении генеральный директор отметил, что, не смотря на непростые экономические условия. Коллективу завода удалось достичь положительных результатов по итогам года. Объём выпуска продукции превысил 1,4 млрд. рублей. В минувшем году в рамках целевой программы «Развитие оборонно-промышленного комплекса РФ на 2011-2020 года» продолжалась работа по реконструкции и техническому перевооружению предприятия.
Численность предприятия 1517 чел., где пятая часть составляет молодёжь до 35 лет. На предприятии создаются благоприятные условия для привлечения молодых рабочих и специалистов, повышения квалификации и закрепления их в трудовых коллективах.
В своем выступлении председатель профсоюзной организации Негодаева Н.В. отметила, что рост заработной платы по отдельным категориям работающих остаётся низкой это заработная плата основных рабочих сдельщиков и повременщиков. На сегодня остаётся один из сложных вопросов - загрузка и оплата вынужденного простоя; оплата нерабочих праздничных дней сдельщикам, которые оплачиваются в размере МРОТ, а не в размере тарифа. Так же были подняты проблемы обеспечения коллективов бытовой техникой т.к. вопрос организации горячего питания на предприятии пока не решен; создание благоприятных условий работы в летнее время, когда наступает жара; плохое освещение территории завода в ночное и вечернее время.
Подводя итоги выполнения Коллективного договора за 2016 год необходимо отметить, что все статьи КД выполнялись на должном уровне. Представители комиссии по регулированию социально трудовых отношений предприятии и.о. главного инженера Белецкий А.А. и начальник отдела охраны труда проинформировали трудовой коллектив о внесённых изменениях и дополнениях в пункты КД. Конференция трудового коллектива завершила свою работу принятием постановления.
|
