| 04.07.2017 |
21.06.2017 (С сайта Федерации профсоюзов Челябинской области).
Выпуск Школы молодого профсоюзного лидера.
Своих профактивистов обучали областные организации профсоюзов работников: автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, оборонной промышленности, Горно-металлургического комплекса, автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, госучреждений, Дорпрофжел, здравоохранения, электросвязи.
В течение пяти модулей ребята познакомились с историей профсоюзов в России и за рубежом, прослушали темы об организационном укреплении профсоюзов, их совершенствовании в современных условиях, молодежной политике, изучили способы самозащиты работников и технологию подготовки и проведения массовых акций протеста в случае нарушения прав и интересов трудящихся. Поделились опытом информационной работы в своих первичных профсоюзных организациях, высказали идеи проведения мероприятий в рамках Года профсоюзной информации. Единогласным было мнение, что в совершенствовании информработы в первичках серьезная роль отводится молодежным Советам. Продвижения бренда профсоюзов через группы в соцсетях, смс-сервисы, скайп. Все это значительно оживит работу.
* * *
В числе выпускников ШМПЛ был Валеев Эдуард, который был направлен на обучение первичкой ОАО «НПО «Электромашина». Вот его впечатления от занятий.
Мы поэтапно прошли историю профсоюзов, рассматривали как формировался институт профессиональных союз в России и за рубежом. Что и за счет чего поменялось в понимании и работе профсоюзных комитетов, взаимоотношение с государством. Нас обучали и проводили тренинги по ситуациям, с которыми мы можем сталкиваться в период информационной работы по профсоюзному направлению, как на предприятиях создавать профсоюзные организации, как согласовывать Коллективные договора с учетом интересов конкретных работников. Все нужно требовать согласно прописанных и утвержденных документов, такова современная жизнь.
Находясь на рабочем месте и выполняя свои трудовые обязанности, прописанные в инструкциях, тяжело отвлекаться и взглянуть со стороны на то, как ты выполняешь свою работу, есть ли нарушения со стороны ОТ и ПБ в процессе, а еще и о семье и доме надо успеть подумать и побеспокоиться. Ну а уж не говоря о том, что в организациях работают более 1000 человек и у каждого свои особенности и потребности. Поэтому профсоюз должен быть открыт и откровенен, сплочен и доброжелателен, иначе невозможно сохранять и оберегать все человеческое, в мире, где увеличивается роботизация и обесценивается ручной труд.
В мире все меняется и невозможно одному защищаться от корыстных работодателей, живущих одной наживой, поэтому профсоюз обязан иметь свое место, и очень весомое, чтобы можно было донести смысл и необходимость имеющихся трудовых прав коллектива и, конечно же, отстоять все, что положено и немного больше. Пройдя эту школу, понимаешь, что небезразличных и готовых помогать трудовому классу, много, главное быть во всеоружии и такая школа поможет зарядить «снарядами» каждого, кто занимает активную позицию, а коллектив профсоюзной организации подставит свое крепкое плечо помощи и поможет юридически выдерживать натиски работодателей и подскажет, что можно противопоставить аргументам корыстных правообладателей.
|
