119119, Москва, Ленинский пр-т 42, а/я 259 Тел./Факс: 938-83-13
Всероссийский профсоюз
работников оборонной промышленности
ОБОРОНПРОФ В единстве — наша сила!
Главная
Визитная карточка профсоюза
О профсоюзе
Структура профсоюза
Лидеры профсоюза
Организации профсоюза
Наши издания
Календарь мероприятий
Социальное партнерство
Наши партнеры
Межотраслевое соглашение
Молодежная политика
Молодежная комиссия
Новости
Форум
Ассоциация Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности
Международное сотрудничество
Устав
и нормативные документы
Рекомендуем посетить
Вопрос-ответ
Контактная информация
Архив новостей
← Вернуться назад
09.02.2006
08 февраля 2006 г. состоялось расширенное заседание президиума ЦК профсоюза, рассмотревшего следующие вопросы:

ВСЕРОССИЙСКИЙ  ПРОФСОЮЗ  РАБОТНИКОВ  ОБОРОННОЙ  ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ  КОМИТЕТ

  ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

8 февраля 2006 г.                               г.Москва                                             Протокол № 25-1

Об  итогах  выполнения  Отраслевого  соглашения  за  2005 г.  и задачах профсоюзных организаций по реализации Межотраслевого соглашения на 2006-2007 годы

Заслушав и обсудив информацию управлений Федерального агентства по промышленности и отделов аппарата ЦК профсоюза о выполнении в 2005 г. Отраслевого соглашения, президиум ЦК профсоюза отмечает.

Стороны отраслевого соглашения в пределах своей компетенции содействовали сохранению производственного и кадрового потенциала отраслей промышленности, своевременному авансированию и оплате работ и продукции государственного оборонного заказа, росту среднемесячной заработной платы работников.

В 2005 г. темпы роста производства товарной продукции составили: в промышленности обычных вооружений – 97,8%, промышленности боеприпасов и спецхимии – 103,2% в том числе по производству гражданской продукции 95,0 и 103,2 процента соответственно.

Темпы роста среднемесячной заработной платы за 11 месяцев 2005 г. по сравнению с аналогичным периодом 2004 года составили: в промышленности  обычных вооружений – 119,2%, в промышленности боеприпасов и спецхимии – 120,5%.

В основном ликвидирована задолженность государственных заказчиков предприятиям и организациям за продукцию по государственному оборонному заказу, поставленную в 1996-2003 годах.

На сохранение уникальной, дорогостоящей исследовательской и испытательной базы институтов, полигонов и их инфраструктуры выделено 116 млн. рублей.

В целях сохранения отдельных видов производств и технологий в 2004-2005 годах на базе 4 федеральных государственных предприятий боеприпасной отрасли образованы государственные казенные заводы. Подготовлены и находятся на рассмотрение в Правительстве РФ материалы на аналогичное преобразование еще по 6 предприятиям отраслей.

Федеральное агентство по промышленности, центральный комитет профсоюза совместно с другими  заинтересованными федеральными органами исполнительной власти проводили анализ ситуации с банкротством предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК), участвующих в выполнении государственного оборонного заказа. Представители сторон регулярно участвовали в совещаниях в Федеральной налоговой службе, на которых рассматривались вопросы о подаче в арбитражный суд заявлений о банкротстве предприятий промышленности обычных вооружений и промышленности боеприпасов и спецхимии.

В течение 2005 г. были приняты решения о нецелесообразности подачи в арбитражный суд заявлений о признании банкротами 29 предприятий отраслей промышленности.

Кроме того, стороны принимали активное участие в подготовке и принятии ряда законодательных и нормативных актов, касающихся деятельности стратегических предприятий, в том числе: проведения реструктуризации задолженности организаций ОПК, исполнителей государственного оборонного заказа; отмене налога на добавочную стоимость с авансовых платеже Ведется работа с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти по нормативному документу, определяющему порядок формирования себестоимости промышленной продукции, поставляемой по государственному оборонному заказу.

В основном выполнены обязательства соглашения по обеспечению условий и охраны труда, социальным гарантиям.

При разработке, заключении или внесении дополнений и изменений в коллективные договоры учитывались основные положения отраслевого соглашения по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, занятости, обеспечения условий и охраны труда и социальным гарантиям.

Практически на всех предприятиях первичные профсоюзные организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности являются единственным представителем работников, им обеспечиваются права и гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и коллективными договорами.

В целях дальнейшего развития взаимодействия работодателей и первичных профсоюзных организаций в рамках социального партнерства  Федеральное агентство по промышленности и президиум ЦК профсоюза приняли решение о проведении в сентябре-декабре 2005 г. II отраслевого конкурса «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства».

Вместе с тем, финансовое положение промышленных предприятий и организаций ОПК, в том числе наших отраслей промышленности, остается сложным. Предприятия по-прежнему остро испытывают недостаток в оборотных средствах, низок уровень рентабельности продукции.

Более половины предприятий остаются убыточными, растет кредиторская задолженность, продолжается банкротство предприятий.

 За 11 месяцев 2005 г. кредиторская задолженность отраслей промышленности выросла по сравнению с началом года на 8,6 млрд. рублей.

Остается высоким коэффициент соотношения кредиторской и дебиторской задолженностей – 1,6 раза. Значительная часть средств оседает в запасах и незавершенном производств. В результате у большинства предприятий и организаций низкие коэффициенты ликвидности.

Возросла задолженность предприятий отраслей за поставки В и ВТ Минобороны, которая составила за 11 месяцев 2005 г. 1,2 млрд. рублей.

Несмотря на неоднократные обращения отраслевых федеральных органов и профсоюза в высшие органы исполнительной власти, не удается решить вопросы о полноценном финансировании полигонов и содержании мобилизационных мощностей. Потребности на содержание законсервированных мощностей мобилизационного резерва и проведение мероприятий мобподготовки обеспечены бюджетным финансированием не более, чем на 10%. Остальные затраты предприятия вынуждены покрывать за счет отвлечения собственных оборотных средств и привлеченных кредитов.

Продолжает существенно сокращаться численность работающих на предприятиях отраслей. За 11 месяцев 2005 г. темпы роста численности работающих по сравнению с 2004 годом составили: в промышленности вооружений – 93,1%, в промышленности боеприпасов и спехимии – 91,4%.

Не везде выполняются условия отраслевого соглашения по минимальной оплате труда работников, своевременной выплате заработной платы.

Анализ заработной платы на 62% предприятий, организаций отраслей промышленности показал, что уровень минимальной заработной платы, установленный Отраслевым соглашением в размере не менее 0,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе (ПМр), нашел отражение в коллективных договорах  85 предприятий (46%), фактически достигнут на 54 предприятиях (28,3%). На 46 предприятиях (25%) в коллективных договорах определена минимальная оплата труда на уровне, установленном Правительством Российской Федерации (МРОТ РФ).

Не везде выполняются условия отраслевого соглашения по минимальной оплате труда работников, своевременной выплате заработной платы.

Анализ заработной платы на 62% предприятий, организаций отраслей промышленности показал, что уровень минимальной заработной платы, установленный Отраслевым соглашением в размере не менее 0,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе (Пм), нашел отражение в коллективных договорах  85 предприятий (46%), фактически достигнут на 54 предприятиях (28,3%). На 46 предприятиях (25%) в коллективных договорах определена минимальная оплата труда на уровне, установленном Правительством Российской Федерации (МРОТ РФ).

На отдельных предприятиях среднемесячная заработная плата не достигает даже прожиточного минимума по региону (ФГУП «Саранский механический завод», ЗАО «Завод «Агат» (г.Ростов-на-Дону), ФГУП «Красный Гигант» (Пензенская область), ОАО «Мосточлегмаш» (г.Москва), ОАО «ЦНИТИ» (г.Москва).

В среднем на предприятиях отраслей промышленности, где действуют первичные организации профсоюза, размер тарифной ставки в структуре заработной платы составляет от 30 до 60 процентов.

Незначительно снижается задолженность работодателей по выплате заработной платы работникам, которая за 11 месяцев 2005 г. составила 735,0 млн. рублей (0,25 месяца).

На 29 промышленных предприятиях и научных организациях отраслей она превы-шает один месяц, а на ГУП «Салаватский ОМЗ», ОАО «Рубцовский машзавод», ФГУП «ПО «Вымпел» (г.Амурск Хабаровского края), ФГУП «Авангард» (г.Стерлитомак) - более полугода.

Отраслевыми федеральными органами не в полной мере используется статья 3.9. Отраслевого соглашения, предусматривающая применение мер воздействия на руководителей, допустивших необоснованную задержку выплаты заработной платы работникам.

В области охраны труда Роспром и Оборонпроф не добились:

- ежегодной разработки на всех предприятиях Соглашений по охране труда, которые являются составной частью коллективных договоров;

- своевременного исполнения работодателями всех требований пункта 5.5.9, касающихся информирования ЦК профсоюза о групповых, тяжелых несчастных случаях, несчастных случаях со смертельным исходом;

- формирования фондов охраны труда на предприятиях, в организациях.

Несмотря на принимаемые меры, стороны не смогли добиться от работодателей своевременного и в полном объеме перечисления членских профсоюзных взносов на счета первичных профсоюзных организаций и ликвидации задолженности перед профсоюзными органами. В 2005 году долги работодателей перед профсоюзными организациями возросли более чем на 4 млн. рублей и составили 39 849 тыс. рублей.

 

Межотраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрела итоги выполнения сторонами обязательств по Отраслевому соглашению за 2005 год и признала следующие результаты.

Разделы 1, 3, 4, 6 – выполнены.

Раздел 2 выполнен в пределах компетенции сторон.

Раздел 5 выполнен не полностью:

- не выполнены пункты 5.3.2., 5.3.3. и 5.3.4, в которых размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки должен быть не ниже 0,5 величины Пм, а размер тарифной ставки (оклада) в структуре заработной платы - не менее 60%;

- не удалось решить задачу по формированию фондов охраны труда (пункт 5.5.3.);

- не выполняются требования пункта 5.5.9, касающихся информирования ЦК профсоюза о групповых, тяжелых несчастных случаях, несчастных случаях со смертельным исходом;

- не  выполнен  пункт  5.6.2  по  своевременному  перечислению  работодателями

членских профсоюзных взносов одновременно с выдачей заработной платы и ликвидации задолженности работодателей перед профсоюзными органами.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ Федеральное агентство по промышленности на основании полномочий, установленных Правительством Российской Федерации и делегированных акционерными обществами, подведомственными Роспрому, и Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности заключили «Федеральное межотраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений и промышленности боеприпасов и спецхимии на 2006-2008 годы» (далее – «Соглашение»), которое распространяется на все федеральные государственные унитарные предприятия, а также акционерные общества отраслей промышленности, которые делегировали свои полномочия Роспрому или присоединились к нему.

Таким образом, указанные работодатели обязаны соблюдать условия данного Соглашения.

Отличительной особенностью вновь заключенного Соглашения является наличие единых для родственных отраслей промышленности (авиационной, радиоэлектронной) подходов в решении задач по защите социально-трудовых прав работников, а также более высокие по сравнению с прежними соглашениями размеры заработной платы, материальной ответственности работодателей за ее задержку, оплаты простоя по его вине и другие.

Определено, что нормы Соглашения, улучшающие положение работников по сравнению с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, являются отраслевым минимальным уровнем.

Расширены разделы трудовых отношений, режимов труда и отдыха, охраны труда и здоровья, социальных гарантий, льгот и компенсаций.

Предусмотрена материальная ответственность работодателей за несвоевременное или не в полном объеме перечисление членских профсоюзных взносов.

Стороны признали необходимым руководствоваться едиными сроками проведения коллективных переговоров, заключения (корректировки) соглашения и коллективных договоров.

Президиум ЦК профсоюза   постановляет:

1. Принять к сведению информацию управлений Федерального агентства по промышленности и отделов аппарата ЦК профсоюза о выполнении Отраслевого соглашения за 2005 год.

2. Согласиться с оценкой межотраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений выполнения отраслевого соглашения в 2005 году.

3. Президиуму центрального комитета профсоюза совместно с Федеральным агентством по промышленности осуществлять постоянный контроль за ходом выполнения Федерального межотраслевого соглашения по промышленности обычных вооружений и промышленности боеприпасов и спецхимии на 2006-2008 годы, информировать территориальные и первичные профсоюзные организации профсоюза о результатах этой работы.

4. Первичным профсоюзным организациям совместно с работодателями до 1 апреля 2006 г. заключить (откорректировать) коллективные договоры, обратив особое внимание на необходимость включения в них положений Федерального межотраслевого соглашения по:

- уровню минимальной и среднемесячной оплаты труда работников, ее индексации;

- размеру материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы;

- оплате времени простоя по вине работодателя и времени приостановки работы в случае задержки работодателем выплаты заработной платы в размере среднемесячной заработной платы работника;

- установлению дополнительных социальных гарантий, льгот и компенсаций;

- предотвращению массовых увольнений работников, разработке мер социальной поддержки высвобождаемых работников;

- материальной ответственности работодателя за несвоевременную или не в полном объеме перечисление членских взносов на счета первичных профсоюзных организаций в размере не ниже ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации.

5. Территориальным комитетам профсоюза оказывать постоянную практическую помощь первичным профсоюзным организациям в подготовке проектов коллективных договоров или дополнений и изменений в действующие коллективные договоры.

При необходимости, рекомендовать профсоюзным комитетам включать в состав комиссий по коллективным переговорам членов ЦК профсоюза, членов территориальных комитетов и работников аппаратов территориальных комитетов.

В соответствии с Федеральным межотраслевым соглашением (пункт 5.7.) принять активное участие в разработке программ поэтапного увеличения размеров оплаты труда на соответствующих предприятиях, в организациях.

6. Территориальным комитетам и профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций непосредственного профобслуживания ЦК профсоюза:

- информировать президиум ЦК профсоюза о предстоящем проведении конференций, собраний работников предприятий, организаций по итогам выполнения коллективных договоров.

- ежеквартально информировать президиум Центрального комитета профсоюза и межотраслевую комиссию о ходе выполнения федерального межотраслевого соглашения.

7. Предложить межотраслевой комиссии по результатам каждого полугодия:

- обобщать информацию и рассматривать на своих заседаниях ход выполнения федерального межотраслевого соглашения;

- вносить по предложению сторон необходимые изменения и дополнения;

- предлагать уполномоченным органам Федерального агентства по промышленности и Всероссийского профсоюза работникам оборонной промышленности  конкретные меры по исправлению выявленных недостатков и нарушений норм  федерального межотраслевого соглашения.

Председатель профсоюза      А.И. Чекменёв

*  *  *

Об итогах отчетов и выборов в организациях профсоюза в 2005 году

Президиум ЦК профсоюза   утвердил   сводный   отчет   об  итогах   выборов  в  первичных профсоюзных организациях в 2005 г., отметил высокий уровень подготовки и проведения отчетно-выборных конференций Алтайской краевой, Кировской, Курганской, Московской, Новосибирской, Свердловской, Тульской, Челябинской областных, Удмуртской республиканской и Московской городской организаций профсоюза, а также первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК профсоюза: ПО «Красноярский химический комбинат «Енисей», ФГУП «Котовский завод пластмасс» и ГУП «ПО «Вымпел», активную работу членов ЦК профсоюза: Бухарина В.Г., Бахарева В.А., Куликовой И.А., Юшина В.А., руководства профсоюза по участию в подготовке и проведении  отчетно-выборных конференций организаций профсоюза.

Президиум ЦК профсоюза обратил внимание председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Барнаултрансмаш» Баклача В.Ю. на неудовлетворительную работу по выполнению решения VIII пленума ЦК профсоюза «О сроках и порядке проведения отчетов и выборов в профсоюзе» и  пункта 3 постановления президиума ЦК профсоюза от 15.12.04 (протокол №19-3) в части обеспечения проведения отчетов и выборов в организациях профсоюза, чьи сроки не заканчиваются в 2005г., а также недостаточную требовательность председателя Алтайской краевой организации профсоюза Каурцева В.Н.  по реализации указанных решений, поручил председателю Московской городской организации профсоюза Фоминой В.Н. обеспечить завершение проведения отчетно-выборной кампании в городской организации в феврале т.г.

В информации об итогах отчетов и выборов отмечено, что в соответствии с решениями VIII пленума ЦК профсоюза (8 сентября 2004 г.), определившего порядок и сроки проведения отчетов и выборов в профсоюзе, и президиума ЦК профсоюза от 15 декабря 2004 г. отчеты и выборы завершены в профсоюзных группах и цеховых организациях и проведены в 99% первичных профсоюзных организаций (16 первичных профсоюзных организаций, находящихся в стадии ликвидации, отчеты и выборы  не проводили).

Отчетно-выборная кампания 2005 г. проходила в сложной социально-экономической обстановке на большинстве предприятий и в организаций профсоюза.

Президиумом ЦК профсоюза была поставлена задача максимально использовать возможности отчетно-выборной кампании для решения задач организационного, финансового и кадрового укрепления профсоюза и его организаций.

В преддверии отчетов и выборов ЦК профсоюза подготовлены методические рекомендации   по   подготовке   и  проведению   отчетов  и  выборов   в   организациях

профсоюза и направлены в каждую первичную и территориальную организации.

Подготовка и проведение отчетов и выборов обсуждалась на семинарах ЦК профсоюза с профсоюзным активом.

Большинством первичных и территориальных организаций профсоюза была проделана  значительная организаторская работа по подготовке отчетно-выборной кампании:

- вопросы подготовки и проведения отчетов и выборов рассмотрены на заседаниях выборных органов, и в соответствии с решение VIII пленума ЦК профсоюза определялись сроки и порядок проведения выборов;

- во многих организациях проведены инструктивные совещания, семинары с профсоюзным активом;

- в ряде организаций разработаны методические материалы в помощь низовому профсоюзному активу - профгруппоргам, председателям профсоюзных организаций структурных подразделений;

- члены профсоюзных комитетов, штатные работники комитетов профсоюза раскреплялись за организациями для оказания практической помощи  в подготовке и проведении собраний и конференций;

- в ряде организаций создавались специальные комиссии  из профсоюзных активистов для выработки предложений при рассмотрении вопросов, связанных с выборами.

                     

В целях информирования  членов профсоюза о деятельности выборных профсоюзных органов и ходе отчетов и выборов рядом профсоюзных организаций использовались  местные средства массовой информации, готовились специальные буклеты, фильмы, оформлялись стенды.

На достаточно высоком организационном уровне подготовлены и проведены отчетно-выборные конференции Алтайской краевой, Кировской, Курганской, Московской, Новосибирской, Свердловской, Тульской, Челябинской областных, Удмуртской респуб-ликанской и Московской городской организаций            профсоюза, а также первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК профсоюза: ПО «Красноярский химический комбинат «Енисей», ФГУП «Котовский завод пластмасс» и ГУП «ПО «Вымпел».

При регистрации делегатов и участников конференций многими профсоюзными комитетами  выдавалось максимальное количество информации и документов.

Участники многих отчетно-выборных собраний и конференций имели возможность ознакомиться со справочным материалом, иллюстрирующим деятельность выборного органа организации, увидеть конкретные результаты работы по различным направлениям, заранее ознакомиться с отчетными докладами.

Большинство отчетных докладов профсоюзных комитетов отличались содержа-тельностью, в основном, отражали проведенную работу по защите социально-трудо-вых прав и интересов членов профсоюза, охватывали весь круг задач профсоюза и внутрипрофсоюзных проблем.

       

В выступлениях многих участников собраний и делегатов конференций, как правило,  звучала озабоченность не только нуждами  рядовых членов профсоюза, но и повышением эффективности работы всех звеньев профсоюза, критика недостатков носила конструктивный, деловой характер, содержала конкретные предложения.

В ходе конференций обсуждались и утверждались программы действий организаций на предстоящий период, а также принимались решения о деятельности организаций на основании Устава профсоюза и Общего положения о первичной профсоюзной организации. Из 22 территориальных организаций – в 10 организациях приняты основные направления деятельности на срок полномочий.

По имеющейся информации из всех отчитавшихся профсоюзных комитетов первич-ных организаций работа 2 профсоюзных комитетов оценена как неудовлетворитель-ная. Неудовлетворительно  также оценена работа 4 цеховых комитетов и 6 профгру-поргов.

Члены ЦК профсоюза (в том числе руководство профсоюза) приняли участие в подготовке и проведении  44 отчетно-выборных конференций.

Профсоюзные комитеты первичных организаций в основном сформированы путем прямого делегирования с правом отзыва и замены.

Сменяемость среди председателей первичных профсоюзных организаций составляет 13,5%, председателей цехкомов – 22,3%, членов профкомов - 33,6%, членов цехкомов - 33,9%, профгрупоргов - 32,6%.

Освобожденные и штатные работники среди председателей первичных профсоюзных организаций составляют 48,3%, членов профкомов – 4,2%, председателей цехкомов менее 1%.

Реализуя Программу профсоюза в области молодежной политики, в ряде организаций избраны молодые заместители председателей первичных профсоюзных организаций, с перспективой кадрового роста.

По итогам проведения отчетно-выборной кампании 2005 г. на 4,7% увеличилось количество молодежи до 35 лет среди профсоюзного актива.

Вместе с тем, в ходе проведения отчетов и выборов имели место отдельные недостатки:

- постановления выборных органов ряда первичных профорганизаций о подготовке и проведении отчетов и выборов не содержали всей необходимой информации (сроков проведения отчетно-выборной кампании в организации; графика проведения собраний и конференций профсоюзных организаций структурных подразделений; перечня документов, представляемых организацией, после проведения отчетно-выборного собрания, конференции и других.);

- затянулась отчетно-выборная кампания в некоторых первичных профсоюзных организациях;

- рядом первичных организаций недостаточно использовались методические рекомендации ЦК профсоюза по подготовке и проведению отчетов и выборов;

- повестки дня конференций ряда организаций не содержали всего круга намеченных к обсуждению вопросов и принятия по ним решений.

*  *  *

О сводном статистическом отчете Всероссийского профсоюза

работников оборонной промышленности за 2005 год

Президиум ЦК профсоюза  утвердил сводный статистический отчет Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности, обязал выборные органы организаций профсоюза:

- провести  углубленный  анализ  статистических материалов и использовать их при планировании работы, особое внимание уделять вопросам сохранения и укрепления членской базы в профсоюзе;

- обеспечить принятие мер по вовлечению в профсоюз новых членов, и в первую очередь из числа молодежи;

- выстроить систему повышения квалификации профсоюзных кадров и актива на следующий срок полномочий выборных органов, обеспечивающую обучение всех категорий профсоюзного актива и в срок до 15 марта 2006 г.  проинформировать отдел организационной работы ЦК профсоюза о принятых решениях.

          

Президиум ЦК отметил положительную работу Волгоградской и Нижегородской областных организаций, первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания ЦК профсоюза: ГУП «Брянский химический завод», ГУП «ПО «Вымпел», в/ч55252 (Владикавказ), ЦИБ-81, направленную на увеличение процента охвата профсоюзным членством среди работающих, качественную подготовку и своевременное представление статистических отчетов Ивановской, Кировской, Нижегородской, Саратовской, Самарской областными, Межрегиональной г. Санкт-Петербурга  и Ленинградской области организациями  профсоюза и первичными профсоюзными организациями непосредственного обслуживания ГУП «ПО «Вымпел», ОАО «Ростовский ОМЗ». ФГУП ПО «Ульяновский машзавод», в/ч 55255, в/ч 63779, поручил Организационно-уставной комиссии ЦК профсоюза, используя итоги статистического отчета за 2004 и 2005 гг., провести проверку работы организаций профсоюза по сохранению и укреплению членской базы организаций; подготовить методические рекомендации по усилению работы по мотивации профсоюзного членства, используя опыт работы организаций профсоюза, других профсоюзов, в том числе зарубежных.

Президиум ЦК профсоюза поручил зам.председателя профсоюза Новаку М.В., отделам организационной и финансовой работы, юридическому отделу ЦК профсоюза проработать вопрос  и подготовить предложения по совершенствовании структуры профсоюза и его организаций, укреплению финансового положения Ивановской, Пензенской и Кировской областных организаций

СВЕДЕНИЯ О ПРОФСОЮЗЕ

По данным, представленным организациями профсоюза, на 1 января 2006 г. на предприятиях, учреждениях, организациях отраслей  и в учебных заведениях работает  446002 чел., обучается – 10382 чел. Общая численность членов профсоюза составляет  385381 чел.

В структуре профсоюзного членства работающие составляют 85,0%, учащиеся – 1,9%, неработающие пенсионеры – 13,1%. Среди членов профсоюза из числа работающих: 54,7% - женщины, 24,7% - молодежь до 35 лет.

Анализируя данные по количеству работающих и членов профсоюза, следует отметить, что по сравнению с 2004г. численность членов профсоюза среди работающих уменьшилась на 10,3%, снижение количества работающих произошло  на 8,5%.

Основу структуры профсоюза составляют 315 первичных профсоюзных организаций. 287 первичных профсоюзных организации входят в 22 территориальные организации профсоюза в рамках субъектов РФ. Среди них - 2 республиканские, 2 краевые, 1 городская, 1 межрегиональная (г.С. Петербурга и Ленинградской обл.) и 16 областных организаций.

Выполняемая в отчетном периоде рядом организаций профсоюза активная, целенаправленная работа по усилению роли профсоюза в деле защиты социально-трудовых прав и интересов работников, повышению уровня мотивации профсоюзного членства, вовлечения в профсоюз новых членов позволила принять в профсоюз 19409 новых членов, причем 57,5% из них – молодежь до 35 лет.

Крупнейшими по количеству членов профсоюза из числа работающих являются: Свердловская (13,4% от общего числа работающих членов профсоюза), Удмуртская республиканская (11,7%), Владимирская (8,9%), Тульская (8,2%), Московская (6,0%) и  Пермская (5,5%) областные организации профсоюза.

Самыми многочисленными по количеству первичных профсоюзных организаций, объединяемых территориальными организациями являются: Московская городская – 45 организаций, Московская областная –27, Межрегиональная г. Санкт–Петербурга  и Ленинградской области – 24, Новосибирская – 20.

Процент охвата профсоюзным членством из числа работающих составляет 75,2%, из числа учащихся – 66,6%.

Профсоюзные кадры и актив отраслевого профсоюза насчитывают – 36784 чел. Из них молодежи до 35 лет – 16,5%.

В составе выборных органов первичных профсоюзных организаций молодежь до 35 лет представлена следующим образом:

председатели первичных профсоюзных организаций – 1,3%

 

члены профкомов   -10,9 %

члены всех комиссий профкомов  - 15,7%

председатели цехкомов  - 8,3%

члены цехкомов  - 19,4%

профгрупоргов – 18,5%.

За 2005г. из профсоюза выбыло по собственному желанию из числа работающих и учащихся – 4357 (1,3%  от общей численности членов профсоюза)

Отчеты и выборы проводились в 296 первичных  профсоюзных организациях.

В отчетном периоде обучено 12357 чел. профсоюзных кадров и актива (33,6%), в том числе:

53,6%  - профгрупоргов

   

68,1%  - председателей цехкомов

10,8%  - членов профкомов

60,8%  - члены всех комиссий профкомов

41,0% - члены ревизионных комиссий профсоюзных организаций.

*  *  *

СОСТАВ РАБОЧИХ ГРУПП ПО ПОДГОТОВКЕ XI СЪЕЗДА ПРОФСОЮЗА

Рабочая группа

 по подготовке материалов и документов по I вопросу повестки дня съезда

(Отчет ЦК профсоюза)

Пилипчук В.И.

- зам.председателя профсоюза, руководитель рабочей группы

Афанасьев В.Г.

- председатель ППО ОАО «Ковровский электромеханический   завод»

Бахарев В.А.

- зав.отделом ЦК профсоюза

Бухарин В.Г.

- председатель Кировской областной организации профсоюза

Болонкина Р.И.

- председатель Пензенской областной организации профсоюза

Каурцев В.Н.

- председатель Алтайской краевой организации профсоюза

Пахоменко В.Н.

- председатель ППО ФГУП «Омсктрансмаш»

Фомина В.Н.

- председатель Московской городской организации профсоюза

Юшин В.А.

- председатель Челябинской областной организации профсоюза

Рабочая группа

 по подготовке предложений по формированию органов профсоюза

Черных Б.Н.

- председатель Свердловской областной организации профсоюз,   руководитель рабочей группы

Гололобов А.С.

- председатель ППО ГУП «Котовский завод пластмасс»

Куликова И.А.

- председатель Московской областной организации

Мохов В.А.

- председатель ППО ОАО «Завод им.В.А.Дегтярева»

Плахов Е.К.

- председатель Новосибирской областной организации

Телегин В.Л.

- председатель ППО ФГУП «Воткинский завод»

Фатеев Ю.В.

-председатель Волгоградской областной организации

Саруханова Л.М.

- зав.отделом ЦК профсоюза

Соколов Ю.И.

- председатель Межрегиональной г.С.-Петербурга и  Ленинградской области организации профсоюза

Рабочая группа

 По информационному обеспечению съезда

Новак М.В.

- зам.председателя профсоюза, руководитель рабочей группы

Кабаков А.М.

- председатель Владимирской областной организации профсоюза

Кальченко И.В.

- председатель Ивановской областной организации профсоюза

Организационно-уставная комиссия

(по подготовке изменений и дополнений в Устав профсоюза)

Басков М.Г.

- председатель ППО ОАО «Курганмашзавод», председатель   Курганской областной организации, председатель комиссии

Баклач В.Ю.

- председатель ППО ОАО «Барнаултрансмаш»

Дмитриев К.В.

- зам.еститель председателя ППО ОАО «ЛОМО»

Золотарев Г.П.

- бывший председатель ППО ГУП «ПО Уралвагонзавод»

Иванов Е.Н.

- председатель Нижегородской областной организации

Новак М.В.

- зам.председателя профсоюза

Черных Г.Н.

- председатель Удмуртской республиканской организации

Шаймарданов Г.Г.

- председатель Татарской республиканской организации

В комиссию дополнительно включены:

Киселев П.Г.

- председатель Самарской областной организации профсоюза

Кузьмин А.И.

- председатель Ростовской областной организации профсоюза

Лебедев Н.А.

- зав.отделом ЦК профсоюза

Мурнина Г.В.

- председатель Саратовской областной организации профсоюза

Ховаев А.А.

- председатель Пермской краевой организации

*  *  *

 
 ©1991—2018 Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности. Все права защищены.
Дополнительная информация — vprop@mail.ru