29 мая т.г. реском профсоюза «Оборонпроф» провел семинар, посвященный индивидуальным трудовым спорам. На семинаре присутствовали члены комиссий по трудовым спорам ООО «ОАГ» и ФГУП «Ижевский механический завод». В работе семинара принимала участие главный правовой инспектор Федерации профсоюзов Удмуртской Республики Наталья Владимировна Синельникова. Наталья Владимировна осветила такие вопросы, как: 

1. Образование комиссии по трудовым спорам в организации / на предприятии
2. Компетенция комиссии по трудовым спорам
3. Право работника на обращение в комиссию по трудовым спорам
4. Подготовка заседания комиссии по трудовым спорам
5.Поэтапный порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
6.Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
7. Исполнение решения комиссии по трудовым спорам. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам. Будем надеяться, что подобного рода семинары войдут в практику, и участники будут не только пополнять свой багаж знаний, но и делиться своим практическим опытом в области урегулирования трудовых споров. 

   Во время встречи и переговоров Чекменева А.И. с генеральным директором предприятия Кузюком М.В. была достигнута договоренность о необходимом и срочном обновлении состава и руководства профкома «Ижмаш». Принято решение в течение 2 - 3-х месяцев провести в подразделениях профсоюзные собрания и конференции, подтвердить полномочия или переизбрать профорганы во всех профсоюзных организациях «Ижмаш». В постоянном режиме и с поддержкой администрации вести работу в подразделениях по мотивации профсоюзного членства, постановке на профсоюзный учет и приему в члены профсоюза. Ежемесячный учет работающих и членов профсоюза в каждом подразделении вести как списком, так и картотекой. Со своей стороны руководитель предприятия пообещал выплатить долги по профсоюзным взносам, накопившиеся с начала года. В течение текущей недели профкому «Ижмаш» необходимо провести мероприятия по подготовке своего заседания и не позднее пятницы принять конкретный план мероприятий по дальнейшим действиям. При переходе в НПО в подразделениях не проведены учредительные собрания, не подтвердили свои полномочия профорганы. К сведению руководителей, работники, переходящие в другую организацию, остаются членами профсоюза, их нужно ставить на профсоюзный учет и направлять заявления руководителю предприятия для перечисления профсоюзных взносов. Параллельно профком обязан провести, как сказано выше, необходимые организационные мероприятия. В связи с выявленными недостатками профкому нужно заново пересмотреть направления своей работы и перераспределить силы для выполнения функциональных обязанностей по защите и представлению интересов работающих. Председатель Профсоюза поручил провести кардинальные изменения и в руководстве первичной профсоюзной организации. Принято решение создать, с утверждением на профкоме и согласованием с администрацией, Оргкомитет для подготовки собраний и конференций в коллективах для наделения профсоюзной организации полномочиями для ведения переговоров по заключению коллективного договора предприятия. С целью контроля утвердить графики собраний и квоту на делегатов для участия в конференции. Профкому совместно с администрацией определить представительство от коллективов в комиссию по разработке и заключению коллективного договора (комиссия по регулированию социально-трудовых отношений). Члены комиссии от профсоюзной стороны утверждаются на заседании профкома. Были признаны весомыми претензии по недостаткам в работе, высказанные администрацией в адрес профсоюзной организации. Стороны договорились о совместных усилиях и шагах к тому, чтобы обновленная профсоюзная организация вела переговоры и заключала коллективный договор, как об этом и говорится в статье 37 Трудового кодекса, несмотря на профсоюзное членство менее 50%. Избранным на прошедшей конференции в СТК, будет предложено войти в комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, которая будет создана, как того требует Трудовой кодекс. Профком и администрация совместно будут вести контроль за выполнением коллективного договора. Мы надеемся на то, что социальное партнерство на предприятии получит новый импульс и при поддержке администрации наберет силы и будет способствовать успешному развитию производства и решения социальных вопросов работников предприятия. «Ни одна из сторон не должна «раскачивать» лодку», - сказал в заключение встречи Чекменев А.И. Переговоры профсоюзной стороны с администрацией во время организационных мероприятий в профсоюзной организации поручено вести председателю республиканской организации профсоюза «Оборонпроф», члену Президиума ЦК Профсоюза Черных Г.Н.

В  2012 году Первомайская акция прошла в виде коллективных действий профсоюзов во всех субъектах Российской Федерации в форме шествий и митингов под девизом «Даешь строительство справедливости!». Активное участие в Первомайской акции приняли профсоюзы Удмуртской Республики. Удмуртскую республиканскую организацию профсоюза «Оборонпроф» в Ижевске представляли работники ФГУП «Ижевский механический завод», ОАО «НПО «Ижмаш», ООО «ОАГ», ОАО «НИТИ Прогресс», а в Воткинске - работники ОАО «Воткинский завод».