По данным мониторинга, проводимого на предприятиях, где действуют организации профсоюза, в целях минимизации потерь в связи с финансовым кризисом на 1 сентября 2010г. большая часть предприятий работает в обычном режиме.
      1. Большинству предприятий предоставляют кредиты под 9,5% - 20%. До кризиса этот показатель составлял 10 - 12%. Согласно Основным направлениям антикризисных действий Правительства РФ на 2010 год во второй его половине ожидается, что получение кредитов будет проводиться на более льготных условиях, что и происходит в отдельных областях (Кировская и Тамбовская).
      2. На 11 (4,7%) предприятиях проведено или проводится сокращение численности (на 28.06.10г. - на 4 (1,7%) предприятиях).
      3. На 12 (5,1%) предприятиях выпущены приказы по предстоящему сокращению численности (на 28.06.10г. - на 5 (2,1%) предприятиях).
      4. На 38 (16,2%) предприятиях введён режим неполного рабочего времени, из них с оплатой за фактически отработанное время – на 30 (78,9%) предприятии (на 28.06.10г. - на 36 (15,4%) предприятии), из них с оплатой за фактически отработанное время – на 32 (91,4%) предприятиях.
      5. Полностью или частично остановлено производство на 5(2,1%) предприятиях (на 28.06.10г. - на 11 (4,7%) предприятиях).
      6. На 19 (8,1%) предприятии имеются задержки выплаты заработной платы от 0,5 до 6 месяцев (на 28.06.10г. - на 21 (9,0%) предприятии).
      Кроме того:
      - Параметры мониторинга несколько ухудшились в вопросе сокращения численности работников. Количество предприятий имеющих задержки по выплате заработной платы и предприятий, где введен режим неполного рабочего времени, осталось практически на прежнем уровне. На 5 Федеральных казенных предприятиях задержка по заработной плате от 1 до 3,5 месяцев. Межведомственной комиссией Тульской области по погашению задолженности по заработной плате установлены сроки погашения предприятием ОАО «Тульский оружейный завод» долга в размере – 59,4 млн. рублей с выплатой компенсации предусмотренной ТК РФ. Директор предприятия оштрафован Прокуратурой на 5 тысяч рублей.
      - Основными причинами сокращения оплаты труда остаются: введение режима неполного рабочего времени с оплатой труда пропорционально отработанному времени; объявление простоев и вынужденных отпусков.
      - Для организации временной занятости работников, на предприятиях Владимирской областной организаций, Алтайской краевой, Свердловской областной и на отдельных предприятиях непосредственного профобслуживания, используются общественные работы. Это вызвано уменьшением объема работ на производствах.
      В сложной экономической ситуации остаются предприятия: ОАО «Вятскополянский машиностроительный завод «Молот»; ОАО «ИжАвто»; ОАО «Ульяновский патронный завод»; ФГУП «Машиностроительный завод им Ф.Э.Дзержинского»; ОАО «Азовский оптико-механический завод» и др.
     
      Отдел по защите социально - трудовых прав трудящихся.