На Конференцию прибыли около 5 тысяч делегатов, в том числе - министры труда, руководители объединений работников и работодателей, представляющие большинство из 185 государств-членов Международной организации труда (МОТ). Заместителем Председателя Группы трудящихся Конференции от Европы был избран Председатель ФНПР М. Шмаков.
В повестку дня Конференции, были включены следующие вопросы:
· Занятость и социальная защита в новом демографическом контексте (общая дискуссия)
· Устойчивое развитие, достойный труд и зеленые рабочие места (общая дискуссия)
· Периодическая дискуссия по стратегической задаче социального диалога в рамках механизма реализации Декларации 2008г. о социальной справедливости в интересах справедливой глобализации.
На открытии Конференции с докладом, посвященным приближающемуся 100-летию Организации, выступил Генеральный директор МОТ Гай Райдер, сформулировавший, в частности, свою позицию по целому ряду проблем, влияющих на положение работников, предприятий и правительств во всем мире.
20 июня в своем заключительном выступлении среди успехов 102-й сессии МКТ Г. Райдер отметил успешную работу трехстороннего Комитета Конференции по применению норм, так как на предыдущей Конференции, в 2012 году, работа Комитета столкнулась с непреодолимыми препятствиями из-за позиции работодателей.
«Международная конференция труда – это уникальный институт, объединяющий всех нас. Это единственный в своем роде глобальный парламент по трудовым отношениям, работающий на трехсторонней основе. Его работа приносит реальные результаты» - отметил Г. Райдер.
От профсоюзов России на сессии выступил М. Шмаков, подчеркнувший, что «мы поддерживаем семь инициатив, которые Генеральный директор предложил в ознаменование столетнего юбилея МОТ: в отношении административного руководства и управления МБТ; инициативу, асающуюся норм; «зеленую» инициативу; инициативу в отношении предприятий; инициативу по искоренению бедности; инициативу по трудящимся женщинам; инициативу о будущем сферы труда. Они хорошо дополняют выбор восьми важнейших областей Программы, которая включает в себя: переход от неформальной к формальной экономике; достойный труд на селе; защиту работников от неприемлемых форм труда и установление и повышение минимальных уровней социальной защиты. Главным условием реализации всех этих начинаний является сохранение, развитие и эффективное применение трудовых стандартов МОТ повсюду в мире…
При этом мы неустанно подчеркиваем, что без свободы объединения и коллективных переговоров социальный диалог теряет силу, а его вклад в социально-экономическое развитие и преодоление кризиса сводится к нулю».